Их годовое вознаграждение выросло на 15%

В 2016 году «Почта России» увеличила общий размер вознаграждения своих топ-менеджеров на 15%, до 1,35 млрд руб. Единственный из 603 представителей ключевого управленческого персонала, кто не получил годовое вознаграждение в 2016 году — бывший гендиректор «Почты России» Дмитрий Страшнов.

Ключевой управленческий персонал ФГУП «Почта России» в 2016 году получил вознаграждение (включая выходное пособие) в размере 1,353 млрд руб. Об этом говорится в отчетности предприятия по МСФО за 2016 год. Это первое раскрытие отчетности, подготовленной «Почтой России» по МСФО.

В 2015 году общий размер вознаграждения топ-менеджеров «Почты России» составил 1,176 млрд руб. Таким образом, в 2016 году выплаты ключевым управленцам «Почты России» выросли на 15% (на 177 млн руб.).

К ключевому управленческому персоналу ФГУП относит своего гендиректора, его заместителей, а также директоров филиалов предприятия и их заместителей. С 19 апреля 2013 года до 1 июля 2017 года генеральным директором «Почты России» был Дмитрий Страшнов, полномочия которого были прекращены по истечении трудового контракта. 7 июля Минкомсвязь РФ сообщила о назначении на должность гендиректора «Почты России» Николая Подгузова, ранее занимавшего должность замминистра экономики.

Общая численность ключевого управленческого персонала «Почты России» в 2016 году составила 603 человека, а в 2015 году — 614 человек, говорится в отчете ФГУП по МСФО. Общая численность работников «Почты России» в 2016 году — 292 383 человека, а фонд начисления заработной платы составил 73,4 млрд руб. По данным Минкомсвязи, среднюю зарплату по предприятию подняли до 21 тыс. руб.

В пресс-службе «Почты России» не пояснили причины повышения выплат ключевому управленческому персоналу. Официальный представитель предприятия уточнил, что Дмитрий Страшнов — единственный топ-менеджер который не получил годовое вознаграждение в 2016 году. Дмитрий Страшнов не ответил на звонок “Ъ”.

По итогам 2016 года чистая прибыль «Почты России» по МСФО снизилась в 1,6 раза и составила 1,14 млрд руб. Выручка за отчетный период выросла на 9,7%, составив 166,859 млрд руб. Операционная прибыль увеличилась в 1,4 раза, до 5,304 млрд руб., доналоговая прибыль снизилась в 2,3 раза и составила 1,616 млрд руб.

Владислав Новый

Какие бонусы выплатят во Внешэкономбанке

Как стало известно “Ъ”, по итогам 2016 года сотрудники Внешэкономбанка (ВЭБ) получат рекордную премию в размере 1,139 млрд руб. Причем эта сумма не учитывает вознаграждение главе госкорпорации Сергею Горькову, размер которого не раскрывается, но определяется по общим принципам. Вознаграждение рассчитано для каждого сотрудника, исходя из его индивидуального и корпоративного вклада в восстановление финансовой устойчивости госкорпорации. Читайте подробнее