Основная причина невыполнения задач работниками компаний Кубани - большая загруженность и депрессия
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников компаний Кубани и выяснила, что они не успевают справляться с запланированными делами из-за большой загруженности и депрессии. Опрос респондентов показал, что 5% работников компаний региона регулярно не успевают выполнить поставленные руководством на день задачи, и 8% - только иногда не успевают, в зависимости от настроения и ситуации. Больше всего таких сотрудников в сфере масс-медиа, искусства и развлечений, IТ, в юриспруденции и образовании. Среди представителей рабочих профессий и банковского сектора, HoReCa и сферы перевозок чаще все задачи выполняют в срок. Большинство тех, кто не справляется вовремя связывают свою неэффективность с высокой загрузкой и планом, который ставит руководство, переживаниями и хронической усталостью. Треть опрошенных считают, что они сами ставят себе невыполнимые планы, и столько же отмечают, что им мешает собственный перфекционизм. Среди других факторов - откладывание дел «на потом» (25%), лень (22%), не деловые разговоры коллег в офисе (16%), просьбы окружающих на работе (15%), многочисленные перерывы и перекусы (7%), личное нежелание делегировать задачи (7%). Депрессия провоцирует невыполнение задач чаще у топ-менеджеров. 35% признались, что пытаются довести задачи до идеала, а это занимает больше времени, чем нужно. 35% признались, что откладывают дела на последний момент, почти столько же ленятся (32%). Специалисты, линейные и функциональные менеджеры признались, что для них основная причина невыполнения намеченных целей за день - слишком большое количество поставленных руководством задач.