Разрыв трудового договора не прекращает поручительство по кредиту, признал суд
Нижегородский областной суд не позволил экс-директору ООО «Энергоконсалтинг» Виктору Суле избавиться от поручительства по кредиту своей компании на основании оговорки о его прекращении при расторжении трудового договора, сообщает «Интерфакс». Таким образом, суд отклонил жалобы господина Сулы и его бывшей компании. Определение было вынесено в соответствии с позицией Верховного суда России, в декабре прошлого года отправившего на пересмотр решение апелляционного суда.
Как ранее сообщал “Ъ”, Виктор Сула выдал банку «Богородский» поручительство по кредиту компании, которую на тот момент возглавлял. Когда компания не смогла расплатиться по счетам, банк потребовал взыскать долг — солидарно с заемщика и с поручителя. Но в суде выяснилось, что в договоре с господином Сулой содержалась оговорка о прекращении его поручительства в случае окончания трудовых отношений с компанией, а поручитель уже не работал в компании. Нижегородский областной суд решил, что раз в законе нет прямого запрета на установление такого условия, а банк договор подписал и не оспаривал, то прекращение поручительства возможно. Верховный суд, напротив, указал, что такое условие противоречит Гражданскому кодексу РФ, а увольнение директора не зависело от воли банка и являлось односторонним прекращением обязательства.
Подробнее о разбирательстве — в публикации “Ъ” «Поручительство без места».