«Азот» подвел итоги работы в составе холдинга «УРАЛХИМ»

Одно из крупнейших предприятий химической отрасли Пермского края – березниковский «Азот» – уже десять лет входит в состав холдинга «УРАЛХИМ», мирового лидера по производству минеральных удобрений. В 2007 году «Азот» стал одним из первых активов только создававшегося уральского химического холдинга.

Новый акционер предприятия показал себя хозяином, ставящим стратегические цели долгосрочного стабильного развития. Если в 2007 году общий объем вложений в комбинат был на уровне 800 млн руб., то новые владельцы этот объем удвоили. А в 2018 году азотчики защитили рекордный для себя ремонтно-модернизационный бюджет – около 2 млрд руб. На пресс-конференции, посвященной десятилетию работы в холдинге, директор филиала «Азот» ОХК «УРАЛХИМ» Андрей Семенюк сообщил, что за отчетный период в модернизацию производства березниковского предприятия было вложено 15 млрд руб.

Системные инвестиции позволили на 32% увеличить объем производства, в 2007 году на «Азоте» он составлял 1,7 млн тонн, в 2017-м – 2,2 млн тонн.

Андрей Семенюк считает возглавляемое предприятие современным и надежным. По производительности аммиака оно лишь немного уступает заводу из Кирово-Чепецка – другому филиалу компании «УРАЛХИМ», – но зато в Березниках выпускаются уникальные продукты. Например, цех нитрит-нитратных солей филиала «Азот»— единственное в России подобное производство.

Руководство «Азота» уверено, что без трудового коллектива данные успехи были бы невозможны. «Можно купить самые современные технологии и оборудование, но нельзя за короткий срок купить людей, которые бы грамотно работали на этом оборудовании», – полагает директор филиала. «УРАЛХИМУ» удалось переломить ситуацию, мотивировав коллектив «Азота». Во-первых, химикам стали платить достойную зарплату – за десять лет средняя зарплата на предприятии увеличилась в 4,1 раза – с 13,5 тыс. рублей в 2007 году до 54,9 тыс. рублей в 2017-м. Социальные инвестиции выросли в 3,2 раза, с 59 млн рублей в 2007 году до 190 млн рублей в прошлом году. Все эти меры позволили «Азоту» снизить текучесть кадров до 4% в год. Средний возраст работников предприятия также снизился с 42 до 39 лет. Молодежь поверила предприятию и стала все чаще выбирать его для продолжения карьеры.

«Наши сотрудники – ключевой ресурс стабильной работы и развития предприятия. Именно от уровня компетентности и профессионализма азотчиков зависят высокие производственные показатели предприятия, уверенное внедрение новых технологий и инноваций, которые невозможны без высококвалифицированных специалистов. Именно поэтому компания «УРАЛХИМ» системно вкладывает очень серьезные средства не только в производство, но и в персонал, развивает деятельность собственного учебного центра, поддерживает социальную инфраструктуру в Березниках», – отмечает Андрей Семенюк.

Подводя итоги пресс-конференции, руководство филиала «Азот» еще раз подчеркнуло основную стратегию развития филиала в Березниках – стабильный рост и эффективное внедрение новых технологий в производстве минеральных удобрений.

_____________________

Справка

АО «ОХК «УРАЛХИМ» – одна из крупнейших компаний на рынке азотных и фосфорных удобрений в Российской Федерации и СНГ, располагающая мощностями для производства более 3 млн тонн аммиака, 3 млн тонн аммиачной селитры и ее производных, 1,2 млн тонн карбамида и 1 млн тонн фосфорных и сложных удобрений в год. АО «ОХК «УРАЛХИМ» занимает первое место в России по производству аммиачной селитры, второе место – по выпуску аммиака. В составе основных производственных активов АО «ОХК «УРАЛХИМ» – филиал «Азот», г. Березники, Пермский край; филиал «ПМУ», г. Пермь; филиал «КЧХК» в г. Кирово-Чепецке Кировской области; АО «Воскресенские минеральные удобрения», г. Воскресенск, Московская область.