Как руководители решают вопрос о кондиционерах в офисе

С приближением лета в офисах возобновились войны за пульт от кондиционера. Как говорят опрошенные «Коммерсантъ FM» руководители, доходит до увольнений. Возможно ли остановить противостояние тех, кому холодно, и тех, кому жарко, на рабочем месте? Разбиралась Татьяна Гомозова.

Согласно опросу портала HeadHunter, каждый третий работник ругается с коллегами по поводу температуры на рабочем месте. Доходит чуть ли не бунтов. Руководитель общественного движения «Инициатива из России» Юлия Серебрянская столкнулась с такой проблемой — офис ее организации находился в цокольном этаже без окон, так что альтернативы кондиционеру просто не было: «У нас постоянно болели сотрудники, случались скандалы, споры. Люди передвигали столы, кто-то не снимал кофту в течение всего дня, а кому-то было жарко.

Один из коллег мне даже звонил и просил, чтобы я договорилась об отключении кондиционера.

Бухгалтер у нас вообще уволилась — она просто не смогла находиться в помещении с кондиционером, так как начинала себя плохо чувствовать».

В поисках оптимальной температуры на рабочем месте проводится множество исследований. Так, в Корнельском университете в США выяснили, что чем ниже температура, тем больше ошибок люди делают, работая на компьютере. С другой стороны, в прохладном помещении проще выполнять рутинную работу, зато в тепле люди более склонны сотрудничать. А в Маастрихтском университете подсчитали, что комфортная температура для женщин на три градуса выше, чем для мужчин. Таким образом, универсального ответа нет.

В такой ситуации, помимо перехода на удаленную работу, самый очевидный выход — рассадить всех по климатическим зонам. Он не всегда воплотим, но отделу «IT и Телеком» агентства PR Partner это удалось, рассказала его руководитель Ирина Кузьмина: «У меня была такая ситуация — я сидела под кондиционером, и у меня опухла нога. Когда я попала к хирургу, он сказал, что это результат того, что меня продула. Это было неожиданно. Теперь мы включаем кондиционер по расписанию.

Он у нас работает минут 10, потом мы его на такое же время отключаем.

За работу кондиционера отвечает только один человек. Кроме того, мы внутри команды договорились, что те сотрудники, которые любят прохладу, могут пересесть к кондиционеру поближе».

Возможно, скоро проблема будет решена технологически. В Энергетическом институте Лондонского университетского колледжа считают, что офисы постепенно перейдут на персонализированный климат-контроль — обогреватели под ногами и регулируемая личная вентиляция.

Нечто подобное уже существует, сообщил директор по развитию проектов в области городских технологий фонда «Сколково» Юрий Хаханов: «И в России, и в мире создаются потолочные панели из композитных материалов, которые являются инфракрасными излучателями. Соответственно, в любой точке пространства, вплоть до конкретного рабочего места, можно создавать комфортную температуру. Такие системы бывают разными. Например, есть вентиляция с ламинарным, однонаправленным, потоком воздуха, которая используется в операционных. По сути, это сейчас стандарт для всех подобных помещений. И такие технологии становятся все доступнее, так что возможно их использование и в офисах. Насколько я знаю, и в Москве несколько переговорных комнат таким образом оборудованы, не говоря уже о мировом опыте».

Пока этого не произошло, бизнесу приходится искать компромиссы или менять правила. По словам Юлии Серебрянской, ее организация после шквала жалоб сотрудников пошла ва-банк и просто переехала: «Мы специально выбирали помещение, чтобы окна выходили не на солнечную сторону. У нас порядка 20 окон на 300 кв. м. Теперь мы категорически не пользуемся кондиционером, а открываем окна, и, в общем, сотрудники меньше болеют летом. Я попросила коллег самих выбрать помещение, единственное, что мы согласовали заранее — это район. Я в это помещение зашла, когда уже была оплачена аренда».

У того, кто не готов на столь решительные меры, есть время подумать: пока что синоптики обещают Москве лето чуть жарче климатической нормы, то есть немного больше 20 градусов.