Наименьший интерес у жителей Свердловской области младше 30 лет вызывает отрасль государственной службы. К такому выводу пришли аналитики портала по поиску работы HeadHunter. Также пользователи меньше всего интересовались предложениями в сферах добычи сырья, страхования, консультирования и вакансиями в сфере домашнего персонала. Согласно исследованию, большинство ищут работу в продажах (17%), в сфере административного персонала (7%), в отрасли IT (6%), в производстве (5%) и маркетинге (5%).
Отмечается, что 38% респондентов согласны на ежемесячное вознаграждение от 15 до 30 тыс. руб., 28% респондентов — от 30 до 45 тыс. руб., 3% респондента претендуют на зарплату от 75 тыс. руб. При этом, на стадии начала карьеры находится треть соискателей (28%), у 30% молодых людей нет начального опыта. Каждый второй отметил в резюме умение работать в команде и вести переговоры, также организаторские способности и грамотную речь. Чуть более половины (54%) из респондентов обладают знанием английского языка.
«Современная молодежь заинтересована не только в финансовой мотивации, хоть этот фактор и остается ключевым. Вторую строчку среди мотивирующих факторов занимают интересные задачи и перспективы карьерного роста. И только после этого идут наличие полиса ДМС, корпоративный фитнес и атмосфера в коллективе»,— пояснила руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.