Госдума одобрила в первом чтении наказание для работодателей за дискриминацию людей предпенсионного возраста

Госдума приняла в первом чтении законопроект, устанавливающий ответственность бизнеса за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение россиян предпенсионного возраста. Нарушителям может грозить как штраф в размере до 200 тыс. руб., так и до 360 часов общественных работ.

Сегодня Госдума приняла в первом чтении президентский проект закона (.pdf) о наказании за отказ в трудоустройстве граждан предпенсионного возраста. Напомним, в июле Госдума одобрила постепенное повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. Однако президент РФ Владимир Путин предложил ряд мер для смягчения решения, которые озвучил в телеобращении к россиянам. В частности, глава государства выступил за возраст выхода на пенсию для женщин в 60 лет, досрочный выход на пенсию для многодетных матерей и введение мер защиты лиц предпенсионного возраста, в том числе повышение пособия по безработице для них и введение ответственности для работодателей за увольнение перед пенсией.

Предложения по изменению пенсионной системы были оформлены как поправки к законопроекту и внесены президентом на рассмотрение в Госдуму 6 сентября, в этот же день «Единая Россия» также внесла в ГД первый пакет поправок.

Проект закона, который Госдума одобрила сегодня, предполагает, что отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста влечет штраф до 200 тыс. руб. или обязательные работы до 360 часов.

Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ. Соответствующие изменения предлагается внести в Уголовный кодекс РФ.

В пояснительной записке к проекту отмечается, что он направлен на достижение целевых показателей стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ, в том числе на обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы.

Отметим, что этот документ уже подвергся критике как представителей работодателей, так и профсоюзов — против него вчера в ходе встречи рабочей группы Госдумы по совершенствованию пенсионного законодательства выступили Российский союз промышленников и предпринимателей (РСППП), Федерация независимых профсоюзов России и Конфедерация труда.

В ходе заседания Госдумы вице-премьер Татьяна Голикова подчеркнула, что бизнес-объединения уже представили в правительство свой вариант стимулирования занятости пожилых росссиян. «"Деловая Россия", "Опора России" и РСПП предложили свои варианты, как они видят возможные стимулирующие меры для работодателей. На российской трехсторонней комиссии по совершенствованию трудовых отношений (РТК), социальными партнерами которой являются правительство, профсоюзы и работодатели, мы договорились, что в ближайшее время эти предложения будут рассмотрены рабочими группами и при необходимости обсуждены на плановом заседании РТК. Если потребуется вносить какие-либо законодательные инициативы, то правительство незамедлительно это сделает»,— сообщила она. В первую очередь речь идет о налоговых льготах, однако ранее госпожа Голикова уже отвергла такие предложения, назвав их необоснованно «наглыми».

Анастасия Мануйлова