На переобучение граждан предпенсионного возраста потратят более 5 млрд рублей в 2019 году
На программы переобучения граждан предпенсионного возраста в 2019 году выделят более 5 млрд руб., сообщил журналистам глава Роструда Всеволод Вуколов на финале чемпионата национального чемпионата «Навыки мудрых» для профессионалов старше 50 лет. Как рассказал глава Роструда, службы занятости совместно с федеральными органами власти, отвечающими за высшее и среднее образование, должны выстроить систему проведения таких программ.
В рамках программ предприятия будут обучать сотрудников предпенсионного возраста, чтобы те могли продолжать трудовую деятельность. «Программы переобучения будут от 3 до 6 месяцев по тем специальностям, которые сегодня будут выявлены регионами как необходимые и первостепенные. Сейчас регионы работают активно над тем, чтобы понять, какая ситуация на рынке труда на ближайший год, три и на весь период, который заявлен»,— цитирует «Интерфакс» господина Вуколова.
Первый замглавы администрации президента Сергей Кириенко сказал, что программы повышения квалификации не будут обязательными. «Человек должен принимать в ней участие только в случае, если сам хочет, потому что, как правило, люди старшего возраста имеют специализацию, имеют хорошую профессию, и сегодня доказывают, что очень часто конкурентоспособнее молодежи»,— пояснил господин Кириенко.
Как Владимир Путин изменил пенсионную реформу
20 сентября Госдума приняла во втором чтении законопроект, вводящий уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение людей предпенсионного возраста. Для работодателей-нарушителей будет введен штраф в размере до 200 тыс. руб. или до 360 часов общественных работ.
29 августа президент России Владимир Путин обнародовал параметры повышения пенсионного возраста. Основные изменения, предложенные главой государства — пятилетнее повышение возраста вместо восьмилетнего для женщин, а также сохранение и даже усиление соцзащиты и рынка труда для специально вводимой категории предпенсионного возраста.
Какие варианты занятости для возрастных сотрудников предлагает рынок, читайте в публикации “Ъ FM”.