Наказание в премиальном сегменте
Бывший гендиректор АО «Волга» получил условный срок за крупную растрату
Балахнинский городской суд вынес обвинительный приговор бывшему гендиректору АО «Волга» Дмитрию Донченко, возглавлявшему крупное предприятие в 2014–2017 годах. За выплату себе и заместителям премий и компенсаций в обход официальных решений совета директоров его приговорили к пяти годам лишения свободы условно и возмещению ущерба в размере 15,3 млн руб. Бывший топ-менеджер целлюлозно-бумажного комбината вину отрицал, говоря в суде, что согласовывал денежное поощрение с собственником предприятия Шалвой Бреусом.
Фото: Роман Яровицын, Коммерсантъ
Городской суд Балахны рассмотрел уголовное дело в отношении бывшего гендиректора АО «Волга» Дмитрия Донченко, которому инкриминировали пять эпизодов присвоения денег предприятия в крупном и особо крупном размерах. Как следует из судебного приговора, в декабре 2015-го и декабре 2016 годов он неоднократно издавал приказы о премировании шести заместителей генерального директора и себя лично. Суммы годовых премий «за выполнение поставленных целей и достижение результатов» составляли от 500 тыс. до 1,2 млн руб. Так, в отношении самого себя господин Донченко подписал приказ о поощрении годовой премией в размере 2,4 млн руб. Также Дмитрию Донченко инкриминировали один эпизод с выплатой 859 тыс. руб. компенсации увольнявшемуся директору по персоналу. Женщина увольнялась по соглашению сторон и допсоглашением к трудовому договору значился пункт о том, что размер дополнительной компенсации «является окончательным и изменению (дополнению) не подлежит».
По данным следствия, «введенные в заблуждение» главный бухгалтер бумкомбината, начальник отдела организации труда и заработной платы и начальник финансового отдела согласовывали незаконные приказы о премировании отличившихся руководителей, после чего завод перечислял им деньги на расчетные счета. Факт хищений средств «Волги» заключался в том, что совет директоров предприятия не рассматривал и не одобрял решений о премировании руководства. А согласно действовавшему в то время уставу предприятия и положению о премировании ключевых менеджеров ОАО «Волга» размер годовых премий и решения об их выплате должен был принимать совет директоров общества на основе оценки «ключевых показателей эффективности» сотрудников.
Подсудимый экс-директор полностью отрицал какую-либо вину. В суде он показал, что в должности генерального директора издавал приказы о премировании себя и заместителей по согласованию с председателем совета директоров и собственником АО «Волга» Шалвой Бреусом. Он также утверждал, что положение о дополнительном премировании ключевых менеджеров было отменено и на момент издания им приказов не действовало, а материально поощряя своих заместителей, он никаких корыстных мотивов не имел. Кроме того, по словам Дмитрия Донченко, он лично согласовывал с господином Бреусом вопрос о размере премий. Как рассказал адвокат бывшего директора Вильгельм Капасовский, господин Бреус несколько раз вызывался в суд, но в итоге допросить собственника бумкомбината не удалось, он уехал в Тбилиси. Допрошенные свидетелями бывшие заместители, получившие годовые премии, благодарили подсудимого и высказывали мнение о законности и согласованности выплат. Некоторые члены совета директоров, напротив, утверждали, что на заседаниях вопросы премирования руководства не обсуждались.
В итоге суд не принял доказательства обвиняемого и приговорил его к пяти годам лишения свободы условно с испытательным сроком в четыре года. Кроме того, Дмитрия Донченко обязали выплатить «Волге» в счет возмещения материального ущерба 15,3 млн руб. Обвинительный приговор вступил в законную силу — обжаловать его проживающий ныне в Москве бывший топ-менеджер не стал.