В чем ограничивают сотрудников крупных компаний

Марк Цукерберг запретил подчиненным пользоваться iPhone. Основатель соцсети объяснил это решение тем, что Android — лучшая операционная система, сообщила The New York Times. Другие считают, что причиной стал именно его конфликт с главой Apple Тимом Куком. Что между ними случилось? И в чем ограничивают сотрудников крупных компаний? С подробностями — Яна Лубнина и Яна Пашаева.

Топ-менеджерам компании Facebook приходится привыкать к смартфонам на Android. Обязаны они этому, как пишут СМИ, противостоянию между Марком Цукербергом и Тимом Куком, которое началось после скандала с Cambridge Analytica. В марте стало известно, что британская компания получила доступ к данным миллионов пользователей Facebook и использовала их для рекламы Дональда Трампа в ходе президентской избирательной кампании. Глава Apple обвинил социальную сеть в «слежке» за подписчиками ради прибыли. Но, вероятно, больше всего основателя Facebook задело интервью Кука NBC News, в котором тот рассказал, что бы он делал на месте Цукерберга: «Что бы я сделал? Да я бы не оказался на его месте».

Миллиардер едко ответил Тиму Куку в интервью Vox: «Если пользователи нам не платят, это не значит, что нам на них плевать. Наоборот, нужно не становится заложниками стокгольмского синдрома и не думать, что если мы платим компании много денег, то она о нас заботится больше, это просто смешно».

Но на этом, по всей видимости, Цукерберг не остановился и теперь в ручном режиме пытается сократить долю Apple на рынке. Запрет подчиненным использовать какие-либо товары топ-менеджеры, опрошенные «Коммерсантъ FM», не одобрили. Глава представительства компании Check Point Software Technologies в России и СНГ Василий Дягилев считает, что такие методы снижают продуктивность сотрудников: «Я сам несколько раз испытывал переход с одной платформы на другую, и могу сказать, что в этот момент продуктивность очень сильно снижалась, потому что заставляли пользоваться чем-то, к чему ты не привык. Здесь мы, например, исповедуем скорее принцип, что называется, открытой платформы, удобства прежде всего для сотрудников».

Знакомство с продуктами конкурентов наоборот полезно, считает основатель сервиса путешествий «Туту.ру» Дмитрий Храпов: «Мне кажется это важным, чтобы каждый человек пользовался тем, что ему больше нравится. И наша задача делать сервис самым удобным. И когда наши сотрудники, я иногда тоже, пользуются другими сервисами, мы, как правило, черпаем какой-то новый опыт, как сделано в других местах, это очень полезно».

Запретами для сотрудников, но несколько другого рода, известен основатель компании «Русское молоко» Василий Бойко-Великий. Известно, что он увольнял подчиненных, которые сделали аборт. А вот никаких ограничений по использованию товаров конкурентов у него нет, рассказал господин Бойко-Великий: «Нет таких запретов. У нас есть рекомендации — наши молочные продукты, потому что они натуральные, полезные для здоровья, и не покупать дешевые молочные продукты, потому что они сделаны на основе пальмового масла. Но это их право, прислушиваться к таким рекомендациям или не прислушиваться. На самом деле, все предпочитают употреблять наши молочные продукты, тем более что для сотрудников там есть скидка».

Любые запреты вызывают противостояние у рабочего коллектива, отметил управляющий партнер компании Odgers Berndtson Роман Тышковский: «Это настолько вмешательство в частную жизнь человека, в его потребление, что люди, конечно, этому противятся, особенно если мы говорим про людей поколения Y и поколения Z, которые в принципе совершенно по-другому мыслят.

Для них ценность этой свободы является ключевой».

Видимо, и работники Facebook не сильно покладисты. По информации издания The Verge, некоторые топ-менеджеры компании по-прежнему публикуют посты в Twitter через iPhone.

В других американских IT-компаниях также практикуются ограничения на товары соперников. Microsoft запрещает сотрудникам некоторых отделов закупать продукцию Apple за счет компании. Глава eBay в 2013 году, увидев в офисе коробки Amazon, рекомендовал подчиненным пользоваться услугами своей компании. А основатель Amazon Джефф Безос в этом году запретил сотрудникам демонстрировать презентации в PowerPoint.