Какие бонусы от работодателей больше всего ценят британцы
При поиске новой работы британцы больше всего заинтересованы в гибком графике, дополнительных пенсионных отчислениях, которые предлагает работодатель, а также в различных видах дополнительного отпуска. К таким выводам пришла компания OnePoll по результатам опроса 2 тыс. жителей Великобритании.
Более половины респондентов хотят получать на работе привилегии, которые помогут им найти баланс между трудом и личной жизнью. Почти половина опрошенных (49%) ожидает льгот, позволяющих сэкономить, а каждый пятый недоволен своими нынешними бонусами от работодателя. Около половины опрошенных вообще готовы уволиться, если на новой работе им предоставят больше привилегий. И лишь 22% предпочтут повышение зарплаты взамен бонусов.
Какие именно бонусы предпочитают респонденты — зависит от их возраста. К примеру, британцы от 25 лет и старше больше всего хотят иметь гибкий график. А вот у тех, кто моложе, на первом месте — возможность взять неограниченный отпуск. При этом их меньше остальных волнуют пенсионные отчисления и дополнительный отпуск за большой стаж (11–12-е места в рейтинге пожеланий). Зато молодежь больше других хочет иметь стоматологическую страховку (третье место против шестого-восьмого у остальных возрастных групп). Чем старше респонденты, тем они больше заинтересованы в отпусках за большой стаж и пенсионных отчислениях, а также в частной медстраховке и бесплатной проверке зрения.
Остальные несрочные, но любопытные сообщения уходящей недели читайте в материале “Ъ” «Другие новости».