Работники закрытого Садовского сахзавода определились с трудоустройством
После ознакомительной поездки на Перелёшинский и Эртильский сахарные заводы, организованной управляющей компанией «Продимекс-сахар» 20 февраля, 23 работника закрывшегося Садовского сахарного завода изъявили желание работать на Перелёшинском заводе. Об этом сообщили в профкоме закрытого предприятия, который составляет списки желающих перевестись на другие площадки компании.
«Все 23 человека захотели работать в новом фасовочном цехе, открытие которого планируется в мае. Привлек, прежде всего, круглогодичный режим его работы. Оставшиеся 137 работников, попадающие под сокращение, по различным семейным и иным обстоятельствам пока не приняли предложения управляющей компании о трудоустройстве. Часть из них – пенсионеры и женщины, имеющие детей школьного возраста, которые не захотели тратить время на трансфер до работы и обратно, занимающий ежедневно более двух часов», – рассказала председатель профкома Наталья Ковшова.
Большинство из них рассчитывает на более выгодные варианты трудоустройства. 26 февраля планируется приезд в Садовку представителей Елань-Коленовского сахарного завода с предложениями рабочих мест и туда также будет организована экскурсия.
Ожидается, что приказ о переводе на новое место работы будет подписан в начале марта. У сокращенных работников есть альтернатива. Кроме того, с открытием в текущем сезоне нового свеклоприёмного пункта «Продимекса» в селе Курлак, образуется ещё 46 вакансий, больше 20 из которых будут постоянными, а остальные сезонными. Кроме этого есть предложения о трудоустройстве от руководства Новоживотинного крахмало-паточного завода.
Напомним, в конце 2018 года было принято решение о закрытии Садовского сахзавода – одного из старейших в отрасли. Между 4 и 12 декабря сотрудники Садовского сахарного завода были уведомлены о грядущем сокращении. Руководство управляющей компании «Продимекс-сахар» предложило им сформировать две смены по 30-35 человек для работы на Перелёшинском и Эртильском заводах. Трансфер компания брала на себя, сообщив, что для работников проезд будет бесплатным. Положенный по законодательству трехмесячный срок после уведомления о грядущем сокращении, истечет в начале марта.