«Зачастую зарплаты женщин выше, просто потому что у них больше способностей»
Бизнесмены — о порядке выплат в компаниях
Женщины в России зарабатывают на треть меньше, чем мужчины. У них хуже образование и медленнее карьерный рост. Об этом заявила вице-премьер Ольга Голодец. По ее словам, при всех имеющихся возможностях россиянки не достигают такого же уровня, как их коллеги-мужчины. «Коммерсантъ FM» связался с руководителями бизнеса и выяснил, существует ли такой перекос в их компаниях, и есть ли у него объективные причины.
Николай Казанский, управляющий директор компании Colliers International: «Когда мы говорим о высоких доходах, то у нас большая часть приходится на комиссионные вознаграждения или бонусы. То есть мы, скажем так, success fee, компания, которая мотивирует людей платой за успех. В этом плане девушки точно не менее успешны, а по статистике, даже более успешны, чем молодые люди. С точки зрения их совокупного дохода у дам он выше. А фиксированные зарплаты у нас одинаковые и не зависят от пола».
Виктор Линник, президент компании «Мираторг»: «Есть физические ограничения, например, тяжелая физическая работа. То есть ее выполняют мужчины, соответственно, она может дороже оцениваться. А так, в целом, у нас зачастую зарплаты женщин выше, потому что у них просто способностей больше».
Павел Трейвас, владелец агентства Point Estate: «Когда вы берете сотрудника на работу, то должны взвешивать риски, просто смотря на женщину. Если это молодая девушка 20-30 лет, грубо говоря, вызывающе выглядящая, то, наверное, надо понимать, что есть риски, что она может забеременеть. Но это просто анализ рисков как таковых. То есть тут, к сожалению, ничего не поделаешь. Это на зарплате никак не сказывается. В риэлторской сфере количество женщин, естественно, преобладает. Хотя у меня есть знакомый владелец компании, который женщин не приемлет и берет только мужчин на работу».
Фото: Константин Кокошкин, Коммерсантъ
Гендерный разрыв в зарплатах существует во многих странах мира. По данным Международной организации труда, в среднем женщины получают на 19% меньше, чем мужчины. При этом в России ситуация постепенно улучшается. По данным Минтруда, за 16 лет разница в зарплатах сократилась на 9%.