Чем известен Олег Хорохордин
20 марта Владимир Путин назначил врио главы Республики Алтай Олега Хорохордина. Подробности его биографии — в справке “Ъ”.
Фото: Валерий Левитин, Коммерсантъ
Хорохордин Олег Леонидович родился 3 апреля 1972 года в селе Глушинка Косихинского района Алтайского края. Окончил Алтайскую академию экономики и права (1999), РАНХиГС (2003).
В конце 1980-х—начале 1990-х работал в Барнауле дворником, делопроизводителем в суде, слесарем, плотником и водителем. Проходил военную службу на Украине. С 1997 по 2002 год работал директором ООО «Торговый дом “Алтайэнергострой”» в Барнауле, был его совладельцем. Владел также долями в алтайских компаниях ООО «Рантье» и ООО «Скиф-Барнаул».
В 2002–2003 годах работал специалистом сводно-аналитического отдела в территориальном управлении минимущества по Московской области. С 2004 по 2006 год — главный специалист отдела координации работы в Центральном федеральном округе (ЦФО) управления Роструда по Московской области. Кроме того, в 2002–2006 годах работал советником в аппарате полпреда президента России в ЦФО Георгия Полтавченко. Затем трудился в управлении по внутренней политике президента РФ. С 2009 года — главный советник управления.
С 2012 года возглавлял совет федерального сетевого оператора в сфере навигационной деятельности НП ГЛОНАСС. Параллельно работал заместителем руководителя секретариата вице-премьера Аркадия Дворковича, а затем Максима Акимова. В 2018 году участвовал в программе подготовки президентского кадрового резерва РАНХиГС. С 20 марта 2019 года — врио главы Республики Алтай.
8 сентября 2019 года Олег Хорохордин был избран главой Республики Алтай. На выборы баллотировался от партии «Единая Россия», получил 58,82% голосов избирателей. 1 октября 2019 года господин Хорохордин официально вступил в должность.
Входит в состав Государственного совета РФ.
Действительный государственный советник РФ II класса.
Имеет благодарности президента РФ (2020) и правительства РФ (2016).
Кандидат социологических наук (тема диссертации — «Государство и малое предпринимательство: взаимодействие при формировании кадрового потенциала»).