РАНХиГС: молодежь не считает образование залогом удачного трудоустройства
Российская молодежь считает опыт более важным для успешного трудоустройства, следует из обзора РАНХиГС «Трудоустройство молодежи. Опыт работы или хорошее образование», на который ссылается ТАСС. По данным исследования, о важности наличия хорошего образования для поиска работы заявили около трети опрошенных.
Порядка 55% участников исследования главным преимуществом при поиске работы назвали опыт. Как уточняют эксперты, оценка личных конкурентных преимуществ у молодежи меняется в зависимости от сферы занятости. Опыт считают ключевым фактором те, кто работает в сфере информационных технологий (73,2%), промышленности, строительных и инженерных компаниях (62,3%), в сферах рекламы, консалтинга и финансов (60%), в торговле и сфере услуг, транспортной сфере (57,9%), а также в области государственного и муниципального управления (56,1%).
Около половины (46%) занятых в сфере науки, образования, культуры, здравоохранения, а также в правоохранительных структурах назвали наличие опыта и хорошего образования одинаково важными. Готовность много работать стоит на втором месте (41,5%). О важности наличия качественного образования и готовности много учиться заявили 32,9% и 34,3% юношей и девушек соответственно. Их тех, кто работает в правоохранительных структурах, 13,7% сказали о важности нужных связей и знакомств для удачного трудоустройства.
Обзор составили на основе социологических исследований, проведенных в четвертом квартале 2018 года в Ивановской, Свердловской и Новосибирской областях. Объем репрезентативной выборки — 1800 человек в возрасте от 18 до 30 лет.
По данным опроса сервиса Rabota.ru, большинство работодателей на российском рынке труда учитывают наличие диплома об онлайн-образовании при оценке соискателей. Выше всего ожидаемо ценится приобретение профильных навыков на курсах в другой компании, на втором месте — учеба в вузе, на третьем — курсы образовательных платформ.
Подробности — в публикации “Ъ” «Онлайн-диплом способствует работе».