Сокращенным сотрудникам РКЦ Минтруда Самарской области пообещало новые рабочие места

В ракетно-космическом центре «Прогресс» прошло заседание депутатов Самарской губернской думы — комитета по здравоохранению, демографии и социальной политике и комитета по промышленности, предпринимательству и торговле, посвященное грядущим массовым сокращениям на крупных предприятиях. Как сообщил после мероприятия депутат Михаил Матвеев, работы лишатся порядка 800 сотрудников «Прогресса». По словам депутата, представители областного министерства труда пообещали всех трудоустроить. Возможны и дальнейшие сокращения на самарских заводах — по данным господина Матвеева, в текущем году без работы могут остаться около трех тысяч сотрудников крупных предприятий.

В АО «РКЦ „Прогресс“» прошло выездное заседание комитетов Самарской губернской думы по вопросу «О состоянии рынка труда Самарской области в 2019 году в части возможных массовых сокращений рабочих мест на крупных предприятиях». Как сообщил потом депутат Михаил Матвеев, «Прогресс» сократит около 800 человек — 400 сотрудников основного производства и столько же непрофильного. Завод из-за нерентабельности намерен отказаться от производства шприцов, автокомпонентов и сельскохозяйственной техники. Уже уволено порядка 150 человек. Сокращение штата продлится до мая. Как рассказал „Ъ“ депутат губдумы, минсельхоз для сохранения рабочих мест в селе предложил передать животноводческое предприятие в Богатовском районе в аренду. По словам господина Матвеева, представители обласного минтруда обещали всем новые рабочие места. «Председатель комитета по промышленности Вячеслав Малеев, подводя итог совещанию, высказал мысль, что дальнейшие сокращения на предприятиях неизбежны, это следствие прогресса технологий»,— написал депутат в «Твиттере».

Генеральный директор ракетно-космического центра Дмитрий Баранов заверил, что ситуация с сокращениями под контролем. «В отношении сотрудников все действия проводятся в рамках правового поля — работник получает уведомление в установленные сроки, информация об изменении численности персонала заранее подается в аппарат губернатора и правительство области»,— цитируются слова руководителя на сайте ­предприятия.

В феврале на «Прогрессе» произошел трагический инцидент. Один из работников завода покончил жизнь самоубийством на рабочем месте. Одной из вероятных причин поступка молодого человека называлось будущее сокращение. Следственным управлением СК РФ по Самарской области и прокуратурой области проводилась проверка, в ходе которой причинно-следствен­ную связь между самоубийством и грозящим увольнением найти не удалось.

В прошлом году сообщалось, что массовые увольнения также произойдут на предприятии «Кузнецов». Однако эту информацию в ПАО «Кузнецов» не подтвердили. Как предполагает Михаил Матвеев, отказ от сокращения персонала может быть связан со сменой руководителя «Кузнецова». В марте этого года управляющим директором предприятия стал Алексей Соболев. Ранее эту должность занимал Сергей Павлинич.

Эксперты сомневаются в реалистичности обещаний областного минтруда, несмотря на отсутствие дефицита предложений на рынке труда. «Количество вакансий намного больше. Но соответствуют ли они запросам сокращаемых — большой вопрос. Речь идет о конкретных профессиональных навыках в конкретной сфере. Сомневаюсь, что всех получится обеспечить достойной работой с высокой заработной платой. Я не думаю, что это повлияет на стабильность в регионе, на рынок труда, скорее — на отношения среднестатистического жителя области к власти»,— считает председатель Самарского регионального отделения партии «Яблоко», координатор партии в Самарской области Игорь ­Ермоленко.

Как отмечает Михаил Матвеев, помимо работников «Прогресса» в скором времени без работы останутся еще несколько тысяч сотрудников различных крупных предприятий области, каких именно он не уточнил. «Региональное министерство труда подтверждает, что в текущем году с предприятий области будет уволено более трех тысяч человек»,— говорит депутат. «Минтруда говорит о двух тысячах вакансий и делает вывод, что проблем с трудоустройством не будет. Но возникает вопрос профиля и заработной платы. Когда я попросил привести примеры трудоустройства инженеров, мне начали называть предприятия, которые не связаны с инженерной техникой»,— поясняет он.

По данным первого вице-президента «Опоры России» Павла Сигала, с «Прогресса» уйдут 72% работников среднего возраста, 22% пенсионеров и 6% молодежи. «Судя по количеству вакансий для рабочих, рынок труда не будет выведен из равновесия и будет подвергнут лишь рациональному перераспределению рабочих ресурсов»,— резюмирует эксперт.

Сабрина Самедова