О повышении зарплаты раз в год высказались 44% работников в Удмуртии
Компания HeadHunter провела опрос среди соискателей Удмуртии о их зарплате, чтобы выяснить, говорят ли они с начальством о ее повышении. 44% опрошенных считает, что руководство должно повышать зарплаты один раз в год. 39% указали, что повышение должно происходить в зависимости от успехов работников.
Кроме того, 75% респондентов заявили, что их не устраивает уровень зарплаты. Доля таких людей среди фрилансеров и представителей рабочих профессий выше, чем у других. Больше всего довольны своей зарплатой работники сфер строительства и управления персоналом.
О том, что им приходилось говорить с начальством на тему повышения зарплаты, заявили 54% опрошенных в Удмуртии. Доля женщин на 5% ниже, чем доля мужчин — 55% против 60%. Также эта доля выше среди топ-менеджеров и работников сферы гостеприимства (гостиницы, рестораны и туризм). Наиболее частым аргументом в разговоре являлся упор на то, что работник добился определенных успехов в работе. На втором месте среди аргументов — повышение квалификации и приобретение новых навыков, на третьем — что повышения зарплаты не происходило давно. Аргумент про то, что работнику предложили работу в другой компании за большие деньги использовали лишь 13%. При этом он оказался самым эффективным — прибавки добились почти половина соискателей, которые его использовали.