Насколько работодатели могут сократить оклады россиян

У россиян резко снизились зарплатные ожидания. Если год назад граждане мечтали получать в среднем 66 тыс. руб. в месяц, то теперь — только 59 тыс., говорится в исследовании «Сбербанк страхование жизни». Москва лидирует по росту пессимистичных настроений среди работников. Ожидания по зарплате в столице снизились больше чем на 20 тыс. руб. — с 99 до 78 тыс.

Это говорит о том, что россияне готовы к снижению доходов, даже если отрасли, в которых они работают, не пострадали от коронавируса, считает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов: «Слишком много предприятий закрылось, люди остались без работы, и, естественно, планка снижается.

Как правило, рынок труда по зарплатам восстанавливается достаточно долго, потому что работодатели, пользуясь ситуацией, пытаются оптимизировать не только свои расходы.

Главы компаний, которые попали в реально тяжелые условия бизнеса, и те, у кого все вроде бы неплохо, понимают, что сейчас можно заплатить сотруднику меньше, поэтому все начинают стремиться это делать.

То есть можно говорить, что россияне морально готовы к тому, что им снизят зарплату. Наш рынок тем и характеризуется, что в отличие от европейских стран россияне готовы терпеть — это касается и сложившейся ситуации, и согласия уходить в неоплачиваемые отпуска, что является вообще-то нонсенсом, и снижения заработной платы ради того, чтобы удержаться на рабочем месте».

По подсчетам Сбербанка, у молодых людей ожидания по зарплате в среднем выше, чем у респондентов старше 35 лет. Разница примерно в 6 тыс. руб. В Superjob пока не фиксируют снижения зарплат. Есть отрасли, в которых они наоборот даже растут, сообщила руководитель исследовательского центра компании Наталья Голованова: «Свежий майский индекс показывает, что рост смог сохранить только сегмент информационных технологий, пусть незначительный — на 0,2%, во всех остальных отраслях он либо совсем незначительный, либо там происходит остановка роста, но падения пока нет. Дело в том, что зарплаты и ожидания так резко не падают, рынок труда регулирует эту ситуацию.

Во-первых, есть люди, которые на этих позициях работают, у компаний есть зарплатные схемы. Во-вторых, если предприятие сейчас хочет получить нормального специалиста, то достичь этого очень сложно.

Это только кажется, что сейчас можно перекупить с рынка лучших кандидатов.

Если их устраивает текущий работодатель, они будут крепко сидеть на своем месте. Да, наверное, у линейного персонала в каких-то отраслях, которые сейчас испытывают кризис, должно быть снижение зарплатных ожиданий, но я не думаю, что оно есть там, где люди сейчас нужны. В той же самой “Пятерочки” сейчас вряд ли будут набирать персонал за меньший оклад, поскольку люди там востребованы».

По последним данным, число безработных в России выросло до 950 тыс. человек. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков не исключил, что к концу пандемии эта цифра приблизится к 6 млн.