Почему компании хотят оставить сотрудников на удаленке

Столичные офисы рискуют остаться полупустыми. Как выяснил “Ъ FM”, бизнес не спешит возвращать сотрудников на рабочие места, несмотря на отмену режима самоизоляции. Со вторника москвичи могут свободно перемещаться по городу, для этого больше не нужно получать пропуск. Но работодатели планируют оставить персонал на удаленке до конца лета, а некоторые — и вовсе навсегда. Почему бизнес оказался даже осторожнее властей? Разбирались Григорий Колганов и Юлия Репринцева.

Пропускной режим отменен, большинство ограничений снято, кажется, бизнес только и ждал этого дня. Столичные власти, объявив в понедельник об отмене самоизоляции, к концу дня опомнились и предупредили: режим повышенной готовности в городе продолжает действовать, а потому в офисах должно находиться минимальное количество сотрудников, но сколько конкретно, решает работодатель.

Однако бизнес, кажется, решил предвосхитить пожелания мэрии. Даже государственный «Росатом» пока не намерен ничего менять, рассказал “Ъ FM” директор по коммуникациям госкорпорации Андрей Черемисинов:

«Те приказы, которые приняты сейчас, будут продолжать действовать до того, как в эти приказы не будут внесены какие-либо изменения по решению генерального директора. Мы будем вести себя консервативно. Появились возможности, но это не означает, что мы на 100% этими возможностями будем пользоваться. Все-таки мы будем оценивать нашу ситуацию в нашей компании».

Российские офисы иностранных компаний тоже вряд ли оживут в ближайшее время. Сотрудница одного из крупных европейских IT-холдингов Юлия говорит, что она и коллеги останутся на удаленке минимум до конца лета:

«Не было никакого уведомления о том, что нужно идти в офис. Все сидят, работают из дома до 31 августа. Если коллегам нужно прямо зайти в офис, можно это сделать по определенному графику, который составляет департамент HR. Еще у нас есть коллеги в главном офисе в Германии. Они будут работать из дома, скорее всего, до конца года».

Сотрудник одного из крупных европейских автоконцернов рассказал “Ъ FM”, что его коллегам, которым все же придется вернуться на рабочее место, будет непросто: регламентирован весь трудовой процесс вплоть до передвижения внутри помещения по часовой стрелке.

Почему же бизнес не спешит возвращаться к привычной офисной жизни? В компании Danone “Ъ FM” рассказали, что выходить с удаленки собираются в три этапа, и когда начнется последний, даже прогнозировать пока не берутся. Директор по коммуникациям концерна Валерия Трифонова объясняет такое решение заботой о персонале:

«Мы видим еще достаточно серьезные риски заболевания. Вирус есть, вакцины от него нет. Один заболевший сотрудник мог контактировать с большим количеством других людей, которых мы будем вынуждены посадить на карантин. Это очень сильно влияет на наши бизнес-процессы. Поэтому мы предпочитаем не рисковать, тем более период длительной работы из дома показал, что эффективность нашей работы не снижается».

В этом смысле бизнес оказался даже рассудительнее властей, решивших покончить с самоизоляцией, возможно, в разгар эпидемии, размышляет управляющий партнер компании Odgers Berndtson Роман Тышковский. Своим подчиненным он разрешил работать удаленно неопределенный срок:

«Компании, которые реально заботятся о своих сотрудниках, сейчас задают себе вопрос, а какой был смысл сажать людей на карантин при заболевании 50 человек в день и выводить людей из карантина при заболевании в 2 тыс. человек в день. В этом плане компании проявляют коллегиальную социальную ответственность по отношению к своим сотрудникам. Мы, например, объявили, что пока не будет изобретена вакцина, они могут сами принимать решение, где они работают».

У решения бизнеса проигнорировать офисы есть и экономическая составляющая: глупо ломать только что налаженные «удаленные» процессы и терять драгоценное время на выстраивание новых. Некоторые отрасли вынуждены будут возвращать работников, а остальные уже оценили все преимущества коронавирусной реальности, рассуждает президент SuperJob Алексей Захаров, который планирует неплохо сэкономить на том, что его подчиненные останутся по домам:

«Сейчас есть организации, которые выведут всех сотрудников в офис, например, банки. Люди дома работают неэффективно, плюс, это угроза конфиденциальности. А, например, IT-компании, в том числе наша, мы собираемся предоставить людям возможность выбора, и, как минимум, 50% персонала никогда больше в офис не выведем. Мы сократили площадь офиса раза в два. Цены на офисную недвижимость никогда не будут прежними, все это упадет раза в два точно».

В контексте нынешней пандемии часто можно слышать фразу «мир никогда не будет прежним». Кажется, касается это и офисной работы. Тут плохая новость для общепита вокруг бизнес-центров: ему вот-вот разрешат открыться, но часть клиентов останется по домам.

Согласно опросу Райффайзенбанка, 40% компаний малого и среднего бизнеса за время карантина избавились от офисов. Еще 35% респондентов намерены частично или полностью сохранить удаленку после снятия всех ограничений.