Как к предложению о сокращении выходных относятся работодатели

В Совете федерации предложили сократить новогодние праздники в 2021-м году, чтобы помочь экономике после пандемии. С такой инициативой выступил глава экономического комитета Андрей Кутепов. В проекте указано, что нерабочими будут всего четыре дня — с 1 по 3 января, а также 7 января. Это, по мнению сенатора, сможет компенсировать выходные дни, которые были объявлены из-за эпидемиологической ситуации этой весной. И бизнес должен был оплачивать их сотрудникам.

Как к такому предложению относятся работодатели? Гендиректор консалтинговой компании DNA-Realty Антон Белых идею поддерживает. По его словам, это поможет экономике быстрее войти в привычный режим:

«Полностью выпадал целый месяц, а бизнесу надо платить налоги, аренду, зарплаты, при этом совершенно непонятно за счет чего, ведь экономическая активность стремится к нулю. В идеале, наверное, чтобы было спокойнее, надо было организовать выходные с 30 декабря по 3 января, потому что все равно 30-го и 31-го никто не работает. Любые дополнительные рабочие дни без лишних выходных, естественно, хоть чуть-чуть компенсируют это безобразие. Даже сейчас День России 12 июня, который был нерабочим, привел к тому, что сразу и четверг “мертвый”, и понедельник. Все эти длинные выходные, они, как поезд — когда он набрал скорость, он может ехать довольно быстро, а когда останавливается на каком-то полустанке ради того, чтобы подобрать двух калек, то ему потом очень долго приходится разгоняться. Вот так происходит и с экономикой в период праздников».

Как подсчитал автор инициативы о сокращении новогодних праздников, сенатор Андрей Кутепов, вместо 118 запланированных в этом году выходных дней фактически получается 147. Кроме того, он ссылается на статистику ВЦИОМа о том, что треть россиян считает количество праздников в январе избыточным. Предприятиям с непрерывным циклом мера о сокращении праздников вряд ли поможет, рассуждает директор металлопрокатного завода «Элкат» Максим Третьяков:

«Ряд предприятий, которые имеют загрузку в этот период, и так работают. С одной стороны, для нас это будет означать небольшую экономию фонда заработной платы, поскольку в выходные и праздничные дни просто идет двойная оплата. С другой — сейчас есть проблема падения спроса во многих отраслях и видах деятельности, и для его отсутствие никак не компенсируется разрешением работать. То есть это скорее даже минус, поскольку людей можно было бы распустить на праздники, а так их надо будет чем-то занимать. Никак не скажется это предложение ни на темпах роста, ни на выпуске. Если посмотреть глобально, то, может быть, это даже и вредно, поскольку, чем меньше мои рабочие получат заработную плату, тем меньше они купят продуктов, товаров и услуг на рынке. И это, наверное, в целом подрывает потребительский платежеспособный спрос».

Бизнесу после пандемии нужно помогать другими способами. Несколько рабочих дней не сыграют большой роли, считает член «Опоры России», президент сети химчисток-прачечных «Диана» Дмитрий Несветов: «Дней простоя было гораздо больше, чем в этом предложении, поэтому я думаю, что это надо компенсировать другими механизмами экономического характера. Прежде всего, налоговой политикой, ослаблением фискального зажима и так далее.

Все эти календарные движения ни к чему не приведут.

Многолетние традиции, сложившиеся в стране, и в экономике, и в целом в сообществе перебивать таким образом будет очень и очень непросто. Люди будут брать отгулы, находить доступные способы для того, чтобы как-то продолжить отмечать».

В Госдуме идею сократить новогодние праздники, чтобы помочь ликвидировать последствия пандемии, не поддержали. Замруководителя фракции «Единая Россиия» и член комитета по труду Андрей Исаев заявил, что менять календарь на один год нецелесообразно.