Год условно
Колонка редактора
В 2020 году оценивать управленческие качества руководителей компаний, казалось бы, одно удовольствие. Он тебе и стрессовую ситуацию, и поле для креатива, и специальные условия: фармацевты регистрируют препараты по ускоренным схемам, девелоперы наращивают продажи за счет субсидированной ипотеки, ритейлеры получают импульсивное потребление на фоне угрозы кризиса, а IT и телеком реализуют больше услуг, так как полстраны высажено на удаленку.
Но промышленность встала, автодилеры при высоком спросе наблюдают пустые склады, а у представителей HoReCa случается нервный тик при каждом новом постановлении правительства. И неспроста: уровень фантазийности в творениях администрации города неумолимо растет. Вот, в Петербурге запрещена работа общепита после 23:00, а в новогодние праздники — после 19:00. Или закроем-ка все бары площадью меньше 50 кв. м, но не все. А еще можно увеличить интервал движения общественного транспорта и запретить совместительство медикам — но только тем, кто не работает с ковидом. Как это влияет на распространение инфекции и что этим хотел сказать автор — остается только гадать. Бизнес подустал и заявляет прямо: дайте нормально работать, иначе будем жаловаться выше.
По мнению одних участников нашего исследования, например, в частной медицине, в нынешней ситуации все их коллеги достойны первого места. Другие говорят, что кроме пандемии знаменательного не было ничего, так что никто особо и не отличился. А мы напомним: сохранить в шторм бизнес на плаву — тоже считается, вести себя достойнее остальных по отношению к потребителю и коллегам — вполне.
По традиции мы посоветовались с профильными корреспондентами, представителями власти и бизнес-ассоциаций и сформировали базовые списки номинантов на звание лучших топ-менеджеров в регионе за прошедший год по 21 отрасли. А после предложили каждому из них выбрать тройку лидеров среди конкурентов. Первому месту присуждали 3 балла, второму — 2 и третьему — 1. По сумме баллов распределяем лишь золото, серебро и бронзу.
Опрос провели Егор Кобызев, Екатерина Федорова, Ульяна Савоськина, Юлия Тутубалина, Оксана Ласточкина, Наталия Ердокеско, Надежда Войтова и Александра Жучина. Результаты исследования ищите на страницах BG.