Больше всего работников на Кубани требуется в медицинскую и социальную сферу
По состоянию на конец первого квартала текущего года в организации Краснодарского края на вакантные рабочие места требовалось 49,5 тыс. человек, что на 9,2% больше, чем в предыдущем квартале. Это составляет 4,5% от численности работников краевых организаций. Больше всего сотрудников требовалось в организации, осуществляющие деятельность в области здравоохранения и социальных услуг, а также в организации государственного управления и обеспечения военной безопасности и социального обеспечения. Это 22,9% и 19,3% всех вакансий соответственно, говорится в сообщении Краснодарстата.
В целом в первом квартале 2021 года на Кубани наблюдалось уменьшение по сравнению с предыдущим кварталом численности принятых и выбывших работников организаций. В организации края было принято 75,6 тыс. человек, что на 12,9% меньше, чем в предыдущем квартале. Из них на дополнительно созданные рабочие места было принято 5,9 тыс. человек, что на 5,8% больше, а выбыло по различным причинам — 76,1 тыс. человек, что меньше по сравнению с предыдущим кварталом на 17,4%. Из выбывших 61,1 тыс. человек или 80,2% уволились по собственному желанию.
В отпусках без сохранения зарплаты находилось 74,7 тыс. человек (6,8% от списочной численности работников). В предыдущем квартале этот показатель составлял 85,3 тыс. человек, или 8%. Также 32,7 тыс. человек (3% от списочной численности работников) работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, что на 4,9% больше по сравнению с четвертым кварталом 2020 года.
Как ранее сообщал “Ъ-Кубань”, среднемесячная начисленная заработная плата в Краснодарском крае в первом квартале 2021 года составила 38,2 тыс. руб., что на 4,4% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Реальная зарплата уменьшилась на 1,5% по сравнению с январем–мартом.