Как бизнес собирается исполнять постановление об обязательной прививке для работников

Уговаривать, платить штрафы и судиться с властями, но обойтись без репрессий — “Ъ FM” узнал, как бизнес намерен исполнять постановление об обязательной вакцинации сотрудников. Санитарные власти Москвы и Подмосковья 16 июня выпустили постановления с требованием привить не менее 60% персонала. Документ адресован работодателям в сфере торговли, бытовых услуг, общепита, транспорта общего пользования, такси, образования, здравоохранения, развлечений и спорта. В столице за неисполнение приказа грозит штраф до миллиона рублей или закрытие на три месяца. Предприниматели, опрошенные “Ъ FM”, не собираются силой заставлять работников вакцинироваться и настроены договариваться с ними. Как бизнес собирается выполнить требование властей и сохранить при этом персонал. Выяснял Григорий Колганов.

По заявлениям столичных властей, предприниматели сами попросили об обязательной вакцинации сотрудников. И это действительно так — компаниям нужен был правовой инструмент, чтобы не оплачивать вынужденный простой непривитых работников, но о драконовских штрафах до миллиона рублей речи не было, рассказала “Ъ FM” общественный омбудсмен в сфере малого и среднего бизнеса Анастасия Татулова, которая участвовала в переговорах с мэрией. Более того, в резонансном постановлении нет реакции на главные чаяния делового сообщества.

«Нам нужны две вещи: сделать мобильные бригады, которые можно вызвать на предприятие, и определиться с возможностью вакцинировать мигрантов. Если они останутся без прививки, то все лишено смысла.

Если сотрудник отказывается делать прививку, то его никто заставлять не будет. Просто у работодателя появится право сказать: “Хорошо, ты сидишь и ждешь дома, пока все это закончится, за свой счет”», — поделилась своим мнением Анастасия Татулова.

Зато в постановлении главного санитарного врача Москвы есть требование к руководителям компаний до 15 июля организовать прививку 60% сотрудников первым компонентом вакцины, а до 15 августа — вторым.

Насколько амбициозны такие планы? В группе Dodo Brands, владеющей сетью «Додо пицца», провели опрос среди персонала и поняли — предстоит масштабная разъяснительная работа — рассказали в пресс-службе компании.

Убеждать и разъяснять собираются все без исключения собеседники “Ъ FM”, но в некоторых случаях разговор не успевает состояться. Управляющий партнер сети маникюрных салонов «Пальчики» Нина Литвинова после выхода постановления получила несколько заявлений «по собственному желанию» от противников прививок: «У меня есть заявления на увольнение от сотрудников.

Они еще даже не разобрались, что мы будем делать с прививками — будем ли мы наказывать, или нет — но читая всю эту информацию в сети, уже решили уволиться и перейти в самозанятые.

Конечно, власть очень хорошо перенесла ответственность на работодателя. Государство для мотивации этой истории могло бы сказать: “Прививайте 60% своих сотрудников, а мы вам вернем деньги, которые вы платили в фонды”. Предприниматель может направить эти деньги на мотивацию сотрудников, которые прошли прививки».

Предприниматели не уверены, что располагают хоть какими-нибудь инструментами принуждения персонала к вакцинации. Но юристы объясняют, что работодатель вправе перевести сотрудника на другую, COVID-безопасную должность или вовсе отправить в неоплачиваемый отпуск. Но дальнейшие разбирательства с работниками, кажется, пугают бизнес даже больше, чем миллионный штраф.

По крайней мере, президент Альфа-банка Олег Сысуев считает правильным в случае чего судиться с властями: «Мы всячески рекламируем вакцинацию, но заковывать в наручники и везти на пункт вакцинации мы точно не будем. Также мы не собираемся отстранять или переводить в неоплачиваемый отпуск тех, кто отказался. Что касается штрафов, то этот вопрос нужно рассматривать в юридической плоскости. Мы намерены защищать свою позицию, которая наверняка будет сформирована».

Впрочем, есть те, кто намерен просто исполнить постановление без лишних вопросов. Например, в банке «Открытие» “Ъ FM” сообщили, что собираются сами организовать выездную вакцинацию сотрудников в Москве, как уже делали это в регионах. Расходы на одного работника оценили в 3–5 тыс. руб.

Бюджетные учреждения такого себе позволить не могут, а ведь их тоже обязали прививать персонал. Директор театра «Мастерская Петра Фоменко» Андрей Воробьев сомневается, что выполнит норматив в 60%, но штрафов не боится — в нынешней ситуации с заболеваемостью наказать просто не успеют. Будем встречаться со всеми сотрудниками — у нас их 350 человек.

В кабинете у директора людям придется доказывать, что есть необходимость делать прививку. Думаю, у нас не получится, но мы сделаем все для того, чтобы максимально приблизиться к установленному показателю.

Если ситуация будет развиваться таким образом, то до штрафов не дойдет. Мне кажется, закрытие театров, музеев, кинотеатров, концертных и выставочных залов — вопрос очень короткого времени».

В таком контексте обязательная вакцинация выглядит неплохой альтернативой локдауну. Лишь бы только власть и бизнес в этой гонке не проиграли теневому рынку: по данным СМИ, за 10-20 тыс. сейчас можно купить сертификат о вакцинации с занесением в базу, а всего за 700 руб. в интернете продается справка о медотводе от прививки.