HeadHunter: число вакансий в сфере гостеприимства на Урале выросло в три раза
В Свердловской области фиксируется дефицит кадров в туристической сфере, гостиничном бизнесе и ресторанном деле. По данным сервиса hh.ru, за первое полугодие количество вакансий стало на 214% больше, чем за аналогичный период 2020 года.
Фото: Евгения Яблонская, Коммерсантъ
«Предложений о работе стало в три раза больше. В то же время количество резюме увеличилось лишь на 0,8%. В июне на одну вакансию в сфере гостеприимства в Свердловской области приходилось всего 1,1 резюме (в целом по России — 2,3)»,— рассказали в пресс-службе сервиса, отметив, что средняя ожидания и средняя предлагаемая зарплаты по итогам первого полугодия составили около 38 тыс. руб.
Сейчас в Свердловской области открыто около 1,5 тыс. вакансий в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны». Регион по данному показателю занимает пятое место в стране. Чаще всего гостиницы и рестораны ищут поваров, персонал на кухню и официантов.
Как писал ранее “Ъ-Урал”, в прошлом году объем платных услуг в сфере внутреннего и въездного туризма в Свердловской области сократился почти в пять раз.