Каждая вторая свердловская компания штрафует своих сотрудников
52% компаний в Свердловской области штрафуют своих сотрудников, при этом в 44% организаций система штрафов отсутствует, следует из исследования сервиса hh.ru. Чаще всего компании штрафуют сотрудников за нарушения трудовой дисциплины — прогулы, выход на работу в нетрезвом виде. Наказание за это существует в 72% компаний, в которых применяются штрафы.
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ
53% свердловских фирм штрафуют сотрудников за опоздания на работу, 44% — за некачественное исполнение обязанностей, 30% — за порчу корпоративного имущества, 27% — за действия без одобрения руководства, обернувшиеся упущенной выгодой или убытками.
В 70% случаев штраф вычитается из ежемесячной премии сотрудника, либо премия не выплачивается полностью. 23% компаний вычитают штраф из фиксированного оклада, 8% — из квартальной, полугодовой или годовой премии. При этом в 59% организаций предельно возможная сумма штрафа не превышает 10% месячного заработка, в 23% — 11%–30% месячного заработка.
39% работодателей считают, что штрафы повышают эффективность сотрудников, еще столько же уверены, что система штрафов не отражается на работе. 3% уральских работодателей отметили, что из-за штрафов результативность снижается.