На протяжении многих лет ОАО «Губахинский кокс» является основным поставщиком сырья для производственных целей предприятия «Ярославский технический углерод имени В. Ю. Орлова». Этот бизнес-партнер высоко ценит качество продукции губахинских коксохимиков – завод в очередной раз стал обладателем почетного звания «Отличный поставщик».
Каменноугольная смола и коксохимическое сырье, производимые на «Губахинском коксе», отвечают всем стандартам качества. По результатам конкурсных процедур, проведенных АО «Ярославский технический углерод» среди поставщиков сырья, «Губахинский кокс» вновь занял лидирующую позицию, и в результате уже пятый год предприятию присваивается звание «Отличный поставщик».
Специалистами коммерческой службы Ярославского техуглерода все поставщики, оцениваются по следующим критериям: качество сырья по результатам входного контроля, условия оплаты, цена, соответствие согласованным поставкам и ритмичность поставок, адекватные действия поставщика в процессе совместной работы.
Отметим, что в конкурсе, проводимом на «Ярославском техуглероде», по результатам работы за 2020 год оценивались 25 поставщиков. «Губахинский кокс» с суммой баллов 97 улучшил свой высокий рейтинг по сравнению с прошлым годом (92 балла в 2019-м) и вошел в пятерку лидеров.
Наряду с повышением качества выпускаемой продукции, ОАО «Губахинский кокс» уверенно наращивает объемы производства. С начала 2021 года выпуск коксовой продукции увеличился на 46% в сравнении с предыдущим годом и составил более 643 тыс. тонн.
«Губахинский кокс» реализует масштабную инвестиционную программу, благодаря которой предприятие регулярно наращивает выпуск коксохимической продукции и осваивает новые рынки. Сырье коксохимическое для производства техуглерода, выпускаемое предприятием, в очередной раз подтвердило свое качество и востребованность у потребителя. Все это благодаря совершенствованию технологического процесса и техническому перевооружению, а также в результате слаженной работы трудового коллектива, его компетентности и профессионализма. Совместные усилия позволят улучшить экономические показатели деятельности нашего предприятия и сохранить высокий уровень социальных гарантий», – комментирует заместитель главного инженера по перспективному развитию Алексей Сизов.
Увеличение производства всегда дает импульс для создания новых рабочих мест: с начала 2021 года их уже открыто более 70. Для обеспечения комфортных условий труда и укомплектованности штата на предприятии разработана система дополнительных социальных гарантий и льгот, включающая стимулирующие выплаты для молодых специалистов – выпускников вузов и ссузов, индивидуальный компенсационный пакет для иногородних сотрудников, санаторно-курортное оздоровление на морском побережье и в санаториях Пермского края, регулярные выплаты к праздничным датам, дополнительную материальную поддержку работников в связи с различными жизненными ситуациями. Определяющим фактором благосостояния работников предприятия является уровень заработной платы, который ежегодно растет на 10%.
