Заключение соглашения о минимальной зарплате в Челябинской области перенесли на 2022 год
В Челябинской области отложили заключение регионального соглашения о минимальной заработной плате на февраль-март 2022 года. Об этом сообщил начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов на заседании правления регионального отделения Союза промышленников и предпринимателей.
Региональные соглашения о заключались в Челябинской области с 2014 по 2017 годы. В документе отдельно устанавливали минимальные зарплаты для бюджетной и внебюджетной сферы. После повышения МРОТ на федеральном уровне, несколько лет в Челябинской области собственные соглашения не заключали. «В начале 2020 года Федерация профсоюзов Челябинской области выступила с инициативой вернуться к обсуждению вопроса о возможности заключения такого соглашению, но известные события этому помешали. Сейчас мы наблюдаем, конечно, стабилизацию по экономике, но присутствуют серьезные факторы, которые заставляют аккуратно относиться к этому вопросу. Вчера прошло заседание трехсторонней комиссии, на которой было принято решение перенести этот вопрос на февраль март 2022 года»,– сообщил господин Смирнов.
Председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов отметил, что на предприятиях, которые входят в Союз промышленников и предпринимателей, вопрос о размере минимальной зарплаты не так актуален, поскольку там ее размер выше, чем МРОТ установленный на федеральном уровне. По его словам, один из ключевых вопросов – это уровень МРОТ в бюджетном секторе экономике.