12–14 ноября в Санкт-Петербурге прошел финал трека «Культура» конкурса управленцев «Лидеры России». Всего на участие в треке зарегистрировались 6700 человек. Приглашение на очное контрольное тестирование получили 167 участников из 40 регионов. Одним из финалистов стал исполнительный директор пермского Театра-Театра Егор Мухин.

«Лидеры России» – флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей». Цель конкурса – поиск, развитие и поддержка перспективных руководителей в разных отраслях, в том числе в сфере культуры. Куратором трека «Культура» является министр культуры Российской Федерации Ольга Любимова. Принять участие в треке смогли люди в возрасте до 55 лет с высшим образованием и управленческим опытом не менее двух лет. Трек дал конкурсантам возможность поработать с лучшими специалистами России в области культуры и перенять их опыт. Финалисты трека получили сертификаты на прохождение образовательных программ и стажировок в ведущих вузах и научных организациях отрасли культуры, а победители – возможность принять участие в крупнейших международных культурных форумах и выставках, а также пройти стажировку в центральном аппарате Министерства культуры России и подведомственных ему учреждениях.

Результаты оценочных мероприятий трека озвучил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. «В конкурсе участвовали те, кто уже имеет управленческий опыт в сфере культуры и образования, а также руководители из других сфер, которые стремятся проявить себя в творческой среде. «Одним из финалистов стал участник из Череповца, который 24 года успешно совмещает две профессии – металлурга и балетмейстера, и в двух должностях он руководит коллективами! Трек «Культура» объединяет людей, безгранично любящих свое дело и отдающих профессии все свои силы и время. По результатам испытаний победителями трека «Культура» стали 14 участников из четырех регионов России. Восемь победителей из Москвы, четыре победителя из Санкт-Петербурга, один победитель из Архангельской области и один победитель из Орловской области. Все победители проходят в суперфинал конкурса», – сообщил Алексей Комиссаров.

Егор Мухин впервые принял участие в конкурсе «Лидеры России» четыре года назад, когда проект только стартовал. «Ежегодно пробовал силы, и наконец прошел в финал. К слову, только в этом году был выделен отдельный трек «Культура», поэтому я готовился особенно целеустремленно», – отметил исполнительный директор Театра-Театра.

После прохождения заочного этапа, который включал в себя регистрацию, выбор тематического трека, прохождение оценки компетенций, видеоинтервью и тестирование, Егора Мухина и других финалистов ждал очный этап и активная групповая работа с кейсами из сферы культуры. «Мы решали задачи, касающиеся выработки верного экономического решения, распределения ресурсов в конкретной ситуации, определения наиболее подходящего кандидата на должность, ведения переговоров и тому подобного. Члены жюри выставляли оценки», – поделился господин Мухин.

По словам руководителя Театра-Театра, конкурс дает возможность расширить круг своих профессиональных знакомств и отработать различные ситуации, с которыми сталкивается управленец в процессе работы, в безопасной среде. «Проект «Лидеры России» – отличный стимул для роста, поэтому я планирую стимулировать сотрудников нашего театра принимать в нем участие», – резюмировал Егор Мухин.

Подготовка и поддержка кадров в сфере культуры – одно из приоритетных направлений работы правительства Пермского края. Так, в апреле этого года в Пермском государственном институте культуры (ПГИК) в рамках федерального проекта «Творческие люди» национального проекта «Культура» начал работу Центр непрерывного образования и повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры. Кроме того, в рамках проекта «Творческие люди» к концу 2024 года будет оказана государственная поддержка не менее 4 тыс. работников сельских учреждений культуры региона. Лучшим работникам будут выплачиваться денежные премии в размере 50 тыс. руб. Ожидается, что это будет способствовать вовлечению сотрудников в творческие процессы и проектную деятельность и повысит престиж профессии.