Количество молодых работников в Нижегородской области снизилось на 6% за год
Около 276 тыс. молодых сотрудников в возрасте от 15 до 29 лет насчитывалось в Нижегородской области к сентябрю 2021 года, сообщили в пресс-службе аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. За год их количество снизилось на 17,6 тыс., или на 6%.
Всего в регионе трудоустроены 1,67 млн граждан, говорится в сообщении. Таким образом, доля молодых сотрудников составляет 16,5%.
В России в целом число молодых сотрудников в возрасте от 15 до 29 лет за год снизилось на 433 тыс. человек. Количество работников в возрасте от 15 до 19 лет несколько увеличилось, возрасте от 20 до 29 лет – сократилось на 466 тыс. человек. За последние 11 лет численность всех молодых работников снизилась на 33,7%, или на 5,96 млн граждан – с пиковых 17,7 млн до 11,74 млн.
Как отмечают в FinExpertiza, низкая доля молодых сотрудников связана с проблемами демографии и повышенной безработицей в этой возрастной группе. «Многие вчерашние студенты и начинающие специалисты оказываются в своеобразной западне. С одной стороны, поначалу им недостает квалификации, чтобы конкурировать за по-настоящему перспективные вакансии. При этом в российской экономике не хватает престижных и привлекательных рабочих мест, которые бы отвечали амбициям современных выпускников»,— говорит президент FinExpertiza Global Елена Трубникова. Поэтому, по ее словам, молодые специалисты зачастую вынуждены трудиться за низкую зарплату, которая позволяет «лишь поддерживать текущее потребление».