GE отменила обязательную вакцинацию сотрудников, а Citigroup оставила в силе
После того как Верховный суд США заблокировал в пятницу требование администрации президента Джо Байдена об обязательной вакцинации от COVID-19 сотрудников крупных частных компаний, американский бизнес получил право самостоятельно определять, кто должен прививаться.
Как сообщает The Wall Street Journal, Citigroup решила оставить в силе свое прежнее решение об обязательной вакцинации своих сотрудников, за исключением тех, кто не может сделать прививку по медицинским или религиозным соображениям. Как отметили в компании, 99% сотрудников были вакцинированы еще до 14 января — срока, установленного руководством самой компании. «Нашей целью всегда было сохранить всех сотрудников Citi, и мы искренне надеемся, что все наши коллеги примут меры для соблюдения этих требований»,— написала в LinkedIn глава службы персонала Citigroup Сара Вечтер. Не вакцинировались до 14 января около 150 сотрудников компании, которые были отправлены, как и предупреждало руководство, в неоплачиваемый отпуск. У них есть две недели на то, чтобы пройти курс вакцинации и сохранить рабочее место.
Компания GE, которая, как и Citigroup, ввела обязательную вакцинацию сотрудников в октябре прошлого года, после решения Верховного суда полностью отказалась от этого требования. При этом в компании отметили, что почти все ее сотрудники уже успели вакцинироваться.