Число россиян, для которых стабильность компании является главным фактором при выборе работы, за год выросло с 46% до 59%, следует из опроса сервиса Работа.ру. Еще 56% респондентов заявили, что обращают внимание на высокий уровень зарплаты.
Опрос проводился в январе, его точные даты не уточняются. В нем участвовали представители экономически активного населения России старше 18 лет из всех регионов страны. Результаты исследования приводит «РИА Новости».
В числе других важных критериев при выборе работы:
- комфортные условия труда (30%),
- удобное расположение места работы и близость к дому (27%),
- коллектив (25%),
- хороший руководитель (19%),
- гибкий график (14%),
- профессиональный рост (13%),
- возможность работать удаленно (12%),
- соцпакет и нематериальные бонусы (7%),
- интересные задачи (6%),
- возможность приносить пользу обществу (4%),
- возможность быстрого карьерного роста (3%).
Январский опрос сервиса SuperJob показал, что российские компании в полтора раза чаще, чем до пандемии, стали предлагать вернуться на работу уволившимся сотрудникам. К таким мерам за последний год прибегало 38% работодателей. Соглашалось вернуться лишь 15%, чаще всего из-за зарплаты.