Из-за чего компания сократила сотрудников

Одна из крупнейших площадок онлайн-образования в России провела массовые увольнения. Skillbox Holding Limited, в который входят сервисы дистанционного обучения Skillbox и GeekBrains, покинули около 300 сотрудников, сообщают «Ведомости» со ссылкой на источник, близкий к компании.

В пресс-службе Skillbox Holding Limited газете заявили, что часть сотрудников действительно больше не работает в организации, и это произошло из-за объединения дублирующихся функций и в результате естественной текучести кадров. Дело в том, что не так давно Skillbox и Geekbrains слились, что и повлекло кадровые изменения.

В самом Skillbox говорят, что руководство стремится более эффективно организовать работу штата: «О процедуре сокращения говорить некорректно. Менеджмент ищет возможности более эффективной организации труда, также продолжается найм сотрудников как на существовавшие ранее, так и на новые позиции. Так, общая численность работников холдинга увеличилась на 80% за прошлый год. И подобные организационные изменения помогают компании стать более конкурентоспособной, повышать качество услуг и наращивать эффективность бизнеса».

Большую часть ушедших сотрудников составляют методисты, продюсеры, специалисты службы поддержки.

И хотя найти новых будет не так трудно, компания неизбежно понесет издержки, считает генеральный директор портала Rabota.ru Александр Ветерков: «Две платформы генерят одинаковый контент в виде курсов. Объединившись, они расширили совокупную аудиторию. При этом продукт производится теперь один, одной направленности и содержания, которое транслируется либо на двух площадках, либо на общей объединенной.

Фактически ранее у них были работники, которые создавали курсы для двух платформ. Теперь нет необходимости в том, чтобы содержать удвоенный штат. Соответственно, бизнес расширил аудиторию, объединив ее, сэкономив затраты на создание контента, тем самым в совокупности получив большую результативность, эффективность бизнеса в виде прибыли.

Компания в результате сокращения понесет определенные репутационные риски, бренды работодателя от этого пострадают. Но если они сделают все правильно, нормально расставаясь с сотрудниками, выплачивая компенсации по соглашению сторон, то я думаю, что здесь и эти издержки через какое-то время уйдут. Но когда организация при объединении сокращает сотрудников, потом нанимать ей становится сложнее.

Эти платформы очень привлекательны. Рынок онлайн-образования быстро растет. Они как работодатели фактически являются IT-компаниями, потому что это IT-бизнес с хорошими условиями для большинства потенциальных кандидатов. Многие заинтересованы пойти работать в подобные бизнесы. Скорее всего, оставят достаточно сильных продюсеров и методологов, которые были в каждой компании. Может быть, если уйдут те, которые были слабее, качество контента вырастет».

Объединение двух компаний в один холдинг произошло летом прошлого года. Более 50% акций в Skillbox Limited владеет «ВКонтакте».

Василий Мека