HeadHunter: спрос на дистанционных сотрудников в Нижегородской области вырос в 3,7 раза
Количество вакансий с удаленным режимом работы в Нижегородской области в январе 2022 года выросло в 3,7 раза по сравнению с уровнем прошлого года, подсчитали в сервисе по поиску работы Head Hunter. В России в целом спрос на дистанционных сотрудников вырос в 3,5 раза.
После перехода на дистанционный режим 70% опрошенных нижегородцев сократили расходы на транспорт, 45% — на одежду и обувь. 30% стали меньше тратить на развлечения, 22% — на питание. О сокращении трат чаще сообщали специалисты сферы продаж.
У 62% опрошенных нижегородцев с переходом на удаленную работы выросли траты на электроэнергию, у 34% — на еду. Еще 30% респондентов рассказали, что стали больше тратить на интернет и мобильную связь.
Дополнительные расходы, которых не было ранее, появились у 22% удаленных сотрудников. В том числе, это траты на услуги доставки, канцелярские товары, оргтехнику, кофе и мебель. Чаще о возникновении таких расходов рассказывали высший менеджмент (49%), бухгалтеры (38%) и ИТ-специалисты (35%).
У 67% опрошенных нижегородцев новых трат на фоне перехода к дистанционному режиму не возникло.