За последний год в Удмуртии число трудовых мигрантов увеличилось почти на 2,5 тыс. человек. Для работы в республику приезжали чаще всего жители Узбекистана и Таджикистана — их доля в общем количестве составила 86,4%. В МВД по Удмуртии пояснили, что число работников из-за рубежа практически сравнялось с доковидными показателями. Как отметили в рекрутинговом агентстве, сейчас в регион вернулись те, кому пришлось уехать из-за пандемии. При этом, эксперты полагают, что необходимость обязательной вакцинации не снизит миграционный поток в текущем году.
Фото: Эмин Джафаров, Коммерсантъ
Фото: Эмин Джафаров, Коммерсантъ
Число трудовых мигрантов в Удмуртии в 2021 году увеличилось почти на 2,5 тыс. Человек, или в 1,7 раза относительно 2020 года. Как рассказали в пресс-службе МВД по республике, в 2021 году иностранным гражданам было оформлено 5 647 патентов и 52 разрешения на работу. Похожие показатели были и в 2019 году — до начала пандемии. Тогда оформлено было 5 650 патентов, а разрешений на работу выдали 92 гражданам.
Как отметил заместитель руководителя пресс-службы МВД Павел Шахторин, иностранных граждан в Удмуртии привлекают преимущественно к работе в сфере строительства, обрабатывающего производства, оптовой и розничной торговли, ведения домашнего хозяйства. «Такие данные удалось составить на основе мониторинга оформленных разрешительных документов, а также уведомлений о заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами и лицами без гражданства»,— уточнил Павел Шахторин.
По его словам, больше всего трудовых мигрантов в 2021 году прибыло из Узбекистана, их доля в общем количестве составила 68,9%. На втором месте оказались жители Таджикистана – 17,5%. Жителей Азербайджана среди трудовых мигрантов оказалось 5,7%, Армении – 2,6%
Как считает руководитель одного из ижевских рекрутинговых агентств, в 2020 году значительный отток мигрантов был из-за ковида. «За минувший год на работу восстановились те, кому ранее пришлось уехать. Так что значительных изменений по их количеству нет. К тому же, Московская область по возможности переманивает таких сотрудников к себе»,— сказал руководитель компании.
Он также пояснил, что многие компании в Удмуртии опасаются нанимать иностранцев, поскольку у большинства из них не бывает разрешений на работу. Но при этом, к студентам-мигрантам работодатели относятся более лояльно.
Первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал отметил, что ситуация с числом мигрантов в этом году может разительно отличаться в зависимости от региона. «С одной стороны, нехватка рабочих рук приводит к тому, что потребность в трудовых мигрантах существенно возрастает. С другой стороны, в ряде регионов наблюдается обратное движение. Власти стремятся сократить число мигрантов или даже полностью запретить их работу. К началу 2022 года уже три региона России запретили работу трудовых мигрантов»,— объяснил Павел Сигал.
Обязанность контроля вакцинации мигрантов при этом останется на работодателе. «Сейчас прививки иностранных граждан учитываются при расчете процента вакцинированных сотрудников. Если же иностранец хочет самостоятельно привиться от COVID-19, то должен заключить договор на оказание платных медицинских услуг и оплатить вакцинацию самостоятельно, а не за счет работодателя»,— заверил господин Сигал.
Павел Сигал предполагает, что несмотря на обязательную вакцинацию, рост числа трудовых мигрантов в 2022 году в целом по стране сохранится.