В этом году компания «МагнитЭнерго» отмечает свой десятилетний юбилей

Всей своей историей она показывает, что независимая энергосбытовая российская компания способна уверенно существовать на рынке и достойно выдерживать конкуренцию. Лучшее доказательство — доверие потребителей, с которыми «МагнитЭнерго» сотрудничает на протяжении длительного времени. О том, как бизнес развивается благодаря эффективной командной работе, рассказали сотрудники предприятия

«Только вперед!»

Заместитель директора по экономике и коммерческой деятельности Ольга Дудник прошла в «Тандере» путь от рядового специалиста в секторе финансового анализа до руководителя в «МагнитЭнерго». «Я люблю свою работу, мне нравится работать с цифрами, разрабатывать стратегические планы, общаться с людьми и воплощать идеи в жизнь. Очень важно, что в нашей компании мне удалось реализовать себя и я каждый день вижу результаты своей работы и моей команды. После реализации каждого нового проекта чувствуешь гордость за коллектив, что мы снова смогли, победили! При этом нет повода останавливаться, мы продолжаем двигаться вперед»,— рассказала Ольга Дудник.

По ее словам, «МагнитЭнерго» — компания небольшая, с учетом региональных представительств здесь трудится около ста высококлассных специалистов, настоящих профессионалов своего дела. «Наша задача — привлекать людей интересными задачами, хорошими условиями и, конечно, конкурентной заработной платой. Рынок электроэнергетики достаточно узкий, специалистов в этой сфере немного. Мы стараемся сформировать такую атмосферу в коллективе, чтобы сотрудники от нас не хотели уходить»,— сообщила она.

Ольга Дудник отмечает, компания «МагнитЭнерго» интересна для тех потребителей, которые работают в разных регионах России. В отличие от других сбытовых компаний, организован индивидуальный подход к каждому потребителю, гибкие договорные условия, высокий уровень сервиса и эксклюзивное предложение по выводу маленьких объектов на оптовый рынок. «В соответствии с законодательством потребители оптового рынка должны отвечать достаточно жестким критериям, как правило, это крупные компании. С 2015 года мы сформировали уникальное торговое предложение, вывод на рынок малых объектов, т. е. тех, которые самостоятельно не соответствуют критериям и требованиям оптового рынка. На сегодня мы вывели на оптовый рынок более 2 тыс. малых объектов»,— рассказала она.

«Каждому дана возможность реализовать свои идеи»

Свой коллектив начальник отдела по работе на оптовом рынке Иван Демяшин оценивает на пятерку по пятибалльной шкале. «Я раньше не видел такого сплочения в команде, здесь не бывает так, чтобы каждый был сам по себе. И знаете, здесь сложно работать человеку, который не расширяет свой кругозор»,— отмечает Иван.

В «МагнитЭнерго» он пришел в качестве ведущего специалиста и за три года дослужился до руководителя отдела. «До прихода сюда я работал в "Тандере", где уже достиг пика в карьере, нужно было двигаться дальше, как раз в этот период появилась вакансия от "МагнитЭнерго". Мне было интересно "пощупать" все этапы работы с потребителем, а сейчас передо мной стоит широкий спектр задач. Здесь у каждого есть возможность реализовать собственные идеи»,— сообщил Иван.

Идея, которая заинтересовала будущего руководителя отдела, заключалась в прогнозировании потребления электроэнергии в зависимости от действия внешних факторов. «Заявки на оптовом рынке мы подаем за сутки и благодаря проведенной работе достаточно точно планируем объем потребления. Процент отклонения составляет менее 2%»,— рассказал Иван.

«Мой отдел — мой якорь»

Начальник отдела расчетов Вероника Костина работает в сфере энергетики всю свою жизнь. Работать в «МагнитЭнерго» начала в 2013 году. По ее словам, трудиться в энергосбытовой компании — это самое захватывающее и интересное дело во всей трудовой биографии.

«Рынок энергетики постоянно находится в развитии, меняются правила игры. Очень сложно и достаточно долго прописывались правила оптового и розничного рынков. Сами расчеты на рознице усложнялись год от года. Мне это нравится, потому что ты находишься постоянно в состоянии драйва»,— рассказала она.

Коллектив, которым руководит Вероника Костина, состоит только из представительниц прекрасного пола. «Мой отдел — это мой якорь в компании, мне сложно представить себя на другом месте. За время работы мы вместе родили семерых малышей. И каждый раз, когда на свет появляется "наш ребенок", мы всегда вместе навещаем и поздравляем счастливых мам. Любим всем коллективом выезжать на природу и весело отдыхать. Осенью прошлого года, например, сплавлялись по реке Белой, а весной посещали стрелковый клуб. Все были счастливы»,— поделилась Вероника.

«Результат важен всегда»

Начальник договорного отдела Марина Онисич помнит день, когда впервые переступила порог «Тандера»,— 17 января этого года исполнилось 10 лет. «В "МагнитЭнерго" я с первого дня образования компании, и сразу же работа затянула меня с головой. Результат работы моего подразделения виден сразу, так как работа с потребителем начинается с договора»,— рассказала руководитель.

Для Марины труд руководителя не может быть рутинным, ведь в энергетике застоя не бывает, слишком динамично развивается отрасль в последние годы.

«Важным аспектом является атмосфера в коллективе. При подборе сотрудников учитывается не только квалификация, но и человеческие качества. Больше всего ценю в людях ответственность, ведь от работы подразделения зависит работа других отделов, и в том числе финансовый результат предприятия»,— призналась Марина Онисич.

«Работа — это не только карьера»

Начальник отдела технического сопровождения ОРЭМ Андрей Макеев начинал свою работу в «МагнитЭнерго» в качестве ведущего инженера. «Я благодарен компании за тот карьерный рост, который произошел, можно сказать, что мои амбиции вполне удовлетворены,— отметил он.— В самом начале пути у нас уже было понимание того, что можно выводить на оптовый рынок не только крупных потребителей, но и маленьких, например, магазины "Магнит у дома". До нас этого никто не делал. Эта задача меня привлекла своей неординарностью. Так что работа в "МагнитЭнерго" для меня — это не только карьера, но и возможность решения интересных, нестандартных задач»,— рассказал Андрей.

Благодаря новому направлению численность отдела технического сопровождения ОРЭМ за несколько лет выросла вдвое. «Сегодня на рынке электроэнергетики отмечается дефицит квалифицированных кадров, и мы понимаем, что важно самим готовить и развивать специалистов. В рамках этого мы внедрили в нашей организации систему наставничества»,— отметил руководитель отдела.

«Я получаю колоссальный опыт»

Для «МагнитЭнерго» работа в области метрологии является совершенно новым направлением, объясняет главный метролог компании Антон Репухов. «Я раньше не сталкивался с этим. Зачастую предприятия передают эту работу на аутсорсинг. Здесь же решили идти по другому пути. Благодаря этому я сейчас получаю колоссальный опыт. Хотя я и не так давно работаю в компании, мне кажется, здесь не дадут застояться, плюс к этому здесь хороший психологический климат»,— рассказал Антон.