В феврале в Краснодарском крае конкуренция среди соискателей на рынке труда составила четыре человека на вакансию, в Краснодаре — до пяти человек на место. Об этом сообщает пресс-служба сервиса HeadHunter.
Ситуация на рынке труда региона характеризуется как стабильная. В Краснодаре наблюдается умеренный уровень конкуренции в пользу работодателя, в крае ситуация складывается в пользу соискателей.
«О конкуренции на рынке труда мы судим по значению hh.индекса, который показывает дефицитность специалистов через отношение количества активных резюме к вакансиям. Резюме считается активным, если оно открыто для работодателей и в последние два месяца соискатель хотя бы раз откликался на вакансии, обновлял резюме или редактировал его»,— отметила руководитель пресс-службы hh.ru Юг Алена Манохина.
При этом в крае есть острый дефицит кадров в нескольких сферах, где на вакансию претендуют не более двух человек: «Консультирование», «Домашний персонал», «Рабочий персонал», «Медицина, фармацевтика», «Строительство, недвижимость», «Продажи», «Инсталляция и сервис», «Банки, инвестиции, лизинг», «Страхование», «Автомобильный бизнес» и «Производство». Переизбыток кадров отмечается в сфере юриспруденции (семь человек на место) и среди начинающих специалистов (шесть человек на одну вакансию).
Читайте нас в Telegram 