Зарубежные компании взяли паузу
Как строится работа брендов после приостановки работы
Более 250 зарубежных компаний и брендов объявили о приостановке работы в России — одной из последних о временном закрытии 70 заведений заявила KFC. Перерыв в работе на какой-то период обсуждается и в сети Pizza Hut. 850 точек McDonald`s временно закроются 14 марта. В заявлении компании отмечается, что сейчас в сети работает свыше 60 тыс. сотрудников, и во время приостановки они продолжат получать зарплату.
Фото: Александр Миридонов, Коммерсантъ
Ряд брендов одежды тоже заморозили работу в России. Так, о временном закрытии и офлайн-, и онлайн-магазинов заявил Adidas. Ранее аналогично поступил спортивный бренд Puma, а Nike пока запретил покупки через сайт. “Ъ FM” поговорил с сотрудниками представительств зарубежных компаний и узнал, как сейчас строится их работа и какие пояснения давало руководство:
Massimo Dutti, Александра: «За день до того, как мы узнали об этом, все было хорошо, сказали, что, нет, закрываться мы не будем. По итогу на следующий день в корпоративном приложении была опубликована эта новость. После этого у начальников были созвоны с коммерческими директорами, которым уже сказали о том, что, к сожалению, мы закрываемся. В этот же день мы еще работали, приехало большое количество сотрудников в магазин, нам привели мини-собрание, на котором рассказали о том, что Massimo Dutti все равно готова поддерживать работников: нам выплачивают 2/3 зарплаты, иногда приезжаем в магазин, но сейчас пока никаких активностей нет. Собирали остатки онлайн-заказов, непосредственно магазины временно закрываются, но на какие сроки, не оговорено».
McDonald’s, Марина: «Поздно вечером нам написали, что пока мы работаем в штатном режиме. 9 марта создали чат для всех сотрудников, директор предприятия написал, что будет держать в курсе событий. Но пока ни у менеджеров предприятия, ни у начальства нет никакой информации, когда мы закрываемся, что мы должны делать перед этим. Больше всего переживаем, что сейчас у нас будет ситуация, как с IKEA, что все сейчас испугаются, прибежит толпа людей, и мы не сможем всех обслужить.
Stradivarius, Елизавета: «У нас есть общий чат, в котором менеджер сообщила, что магазин придется закрыть на неопределенный срок. Мы пока не уходим с платформы, просто временно закрываемся, как было один раз в период пандемии. Мы можем приходить, у нас будут некоторые обязательства. Зарплату будут платить в размере 2/3 от среднего жалования. Пока еще не давали полной информации, я обеспокоена тем, как будут выплачиваться деньги. Думала уйти с этого места работы, но, так как пока что у нас все еще держится, решила остаться до конца учебы».
Adidas, Василий: «О прекращении работы нам сообщил менеджер магазина в общий чат. Сейчас работаем в штатном режиме, но дальнейших разъяснений насчет того, что мы будем делать после закрытия, не было. Все это будет известно позже, когда магазин закроется. Сейчас очень сильно вырос спрос, большой поток людей, и просто физически провести собрание нереально».
Во время простоя работодатели обязаны платить своим сотрудникам, в противном случае они могут обратиться в инспекцию труда или в суд, поясняет юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов: «Насколько я понимаю, все заявления крупных брендов и глав компаний сводятся не к закрытию, а к приостановке деятельности организаций.
Простой вводится как по инициативе работодателя, так и по обстоятельствам, независящим от воли сторон. Я бы сказал, что сейчас это больше похоже на первый вариант.
Согласно статье 157 Трудового кодекса, простой по вине работодателя оплачивается, исходя из 2/3 среднего заработка сотрудника.
Естественно, другие процедуры, связанные с ликвидацией или сокращением, тоже имеют право на жизнь, но там требуется соблюдение определенной процедуры, такой как уведомление за два месяца и так далее.
То есть никто день в день никого на улицу выкинуть не может. Уведомить службу занятости о приостановке производства надо, чтобы она понимала, что сейчас появится рабочая сила, которую нужно трудоустраивать. Любое изменение функций или должных обязанностей может происходить только с согласия сотрудника. Для временного перевода на другую работу, в том числе оплачиваемую значительно ниже, нужны обоснования. Без согласия сотрудника временный перевод возможен, но для устранения, например, последствий чрезвычайной ситуации».
Среди крупнейших иностранных компаний, которые объявили, что на время заморозят свой бизнес в России, стал производитель напитков PepsiCo. В стране у корпорации — минимум семь заводов, работает 60 тыс. сотрудников и тех, кто задействован в цепочке поставок. В заявлении поясняется, что PepsiCo откажется от рекламных кампаний, перестанет продавать большинство своих напитков, но чтобы поддержать работников, продолжит производить молочные продукты и детское питание.
О приостановке бизнеса заявил другой крупный холдинг — Coca-Cola. Также свои магазины и четыре завода на какой-то период закрыла IKEA — в компании работает 15 тыс. сотрудников. И как отмечается в заявлении, шведская сеть на время приостановки готова их поддержать и сохранить рабочие места.