HeadHunter: число вакансий в регионах Приволжья сократилось на 11,4%
Количество открытых вакансий в Приволжье снизилось на 11,4% на неделе с 7 по 13 марта относительно недели с 14 по 20 февраля, следует из результатов исследования сервиса по поиску работы HeadHunter. Активность соискателей за месяц увеличилась на 8,5%, уровень конкуренции вырос с 3,6 до 4,5 резюме на одну вакансию.
В Нижегородской области с 14 по 20 февраля на одну вакансию приходилось 2,9 резюме, с 7 по 13 марта – уже 3,8 резюме. Уровень конкуренции за месяц вырос на 0,8%.
Руководитель пресс-службы HeadHunter в Поволжье Анна Буслова отмечает, что комфортным показателем для трудового рынка считается пять-шесть резюме на одну вакансию. «События последних недель немного усилили уровень профессиональной конкуренции, но несмотря на это в первой половине марта в большинстве регионов Приволжья кадровый голод сохраняется»,– комментирует госпожа Буслова.
Ранее сообщалось, что в Нижегородской области первых изменений на рынке труда из-за санкций ожидают к концу марта.
Подробнее о ситуации читайте в материале «Ъ-Приволжье» «Кадровый эффект отложили на апрель».