На прошлой неделе в Пермском крае были актуальны 11 тыс. вакансий и 58 тыс. резюме. В среднем на одну вакансию претендуют пять соискателей. Такие данные приводит пресс-служба платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Фото: krasnodar.hh.ru
Фото: krasnodar.hh.ru
По сравнению с ситуацией месяц назад падение спроса на персонал замедлилось. В свою очередь, количество резюме на протяжении всего последнего месяца остается почти без изменений. «На фоне падения числа вакансий в регионе повысился уровень конкуренции среди соискателей: на неделе с 14 по 20 марта на одну вакансию приходилось 4,7 резюме, а с 11 по 17 апреля — уже 5,3 резюме на вакансию. Впрочем, это соответствует нормальной, комфортной ситуации на рынке труда»,— сообщила руководитель пресс-службы «hh.ru Урал» Анна Осипова.
Самое сильное падение спроса на персонал за последнюю неделю показали сферы: «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (–7%), «Административный персонал» (–6%), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (–6%), «Управление персоналом, тренинги» (–5%). В то же время выросло количество вакансий в сферах «Консультирование» (+8%), «Закупки» (+6%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+4%), «Медицина, фармацевтика» (+4%).
Среди соискателей Пермского края снизилась активность тех, кто ищет работу в направлениях «Искусство, развлечения, масс-медиа» (–7%), «Консультирование» (–6%), «Инсталляция и сервис» (–4%). Яркого прироста не показала ни одна отрасль.
Наиболее высокий уровень конкуренции в Пермском крае на неделе с 11 по 17 апреля наблюдался в профессиональных сферах: «Административный персонал» (8,3 резюме на вакансию), «Юристы» (7,6), «Управление персоналом, тренинги» (6,7), «Бухгалтерия, управленческий учет» (6,5), «Маркетинг, реклама, PR» (6,3). В свою очередь, явный дефицит кадров наблюдается в сферах «Консультирование» (всего 0,3 резюме на вакансию), «Медицина, фармацевтика» (1 резюме на вакансию), «Строительство, недвижимость» (1,1) и «Рабочий персонал» (1,3).
Сильнее всего конкуренция за месяц выросла в сферах «Административный персонал» (+2,1 пункта к неделе с 14 по 20 марта), «Управление персоналом, тренинги» (+1,8 пункта), «Маркетинг, реклама, PR» (+1,7 пункта). Заметное падение конкуренции произошло среди юристов (на 1,3 пункта).