HeadHunter: около половины нижегородских компаний ограничили набор сотрудников
В Нижегородской области около 47% компаний внепланово снижают или останавливают набор сотрудников до конца 2022 года. Такие данные приводит служба исследования сервиса по поиску работы Head Hunter.
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
Аналитики отмечают, что в 23% компаний региона число работников уменьшилось с конца февраля, после начала военной спецоперации на Украине. Сотрудники каждой четвертой организации ожидают, что штат скорее сократится, чем увеличится, уверены в сокращении около 3% компаний. В первую очередь увольнения коснулись работников бэк-офиса, отделов продаж и HR, линейных сотрудников в логистике, транспорте и доставке.
Увеличения штата, напротив, ожидают в 27% нижегородских компаний. Работодатели могут набрать сотрудников производственного линейного персонала (43%), сотрудников отделов продаж (34%), а также разработчиков и работников IT-сферы (29%).
Ставки заработных плат не пересматривали с февраля в большинстве нижегородский компаний (77%). Заработная плата снизилась в 13% компаний, ждут ее уменьшения в 17% организаций. Сотрудники 19% нижегородских компаний говорят о точном или возможном увеличении зарплаты до конца 2022 года.
Как сообщалось ранее, предприятия Нижегородской области перевели на неполную занятость 9,5 тыс. сотрудников в связи с экономическими санкциями, последовавшими после начала военной спецоперации на Украине.