В Подмосковье активизируют подготовку кадров для импортозамещающей промышленности

Темпы технологического развития современных промышленных предприятий постоянно повышают требования к уровню среднего специального образования. Принимая во внимание курс на импортозамещение, который взяла российская экономика, актуальность подготовки специалистов для производства, в том числе по ранее мало востребованным профессиям, кратно увеличилась. В Московской области, как в одном из промышленных лидеров России, в этих условиях активно развивается сотрудничество между промышленными предприятиями и образовательными учреждениями.

«С начала марта этого года Мининвест Московской области получил более 120 заявок на реализацию проектов в сфере импортозамещения. Более 40 мы уже сопровождаем, оставшиеся находятся в процессе обработки. Потенциал по созданию новых рабочих мест в рамках этих проектов — 15 тыс. Учитывая, что это будут новые, уникальные для России производства, для работы на этих предприятиях потребуются и уникальные специалисты. Поэтому сегодня важно обеспечить в регионе подготовку кадрового состава, которая позволит обеспечить новые предприятия специалистами как количественно, так и качественно»,— рассказала заместитель председателя правительства—министр инвестиций, промышленности и науки Московской области Екатерина Зиновьева.

Таким образом, зампред определила две основные линии кадровой подготовки, которые сейчас реализуются в Подмосковье. Первая — это увеличение количества специалистов рабочих профессий. Так, по данным регионального Мининвеста, практически все предприятия, заявившие импортозамещающие проекты в Московской области, будут искать сварщиков, электриков, операторов погрузочной техники, упаковщиков, слесарей, фасовщиков и т. д. Также активно будут востребованы технологи в разных сферах, операторы производственных линий и машинисты разной техники, наладчики оборудования. Базовые навыки по этим специальностям можно получить в большинстве учреждений профессионального образования.

«Ежегодно в Московской области реализуется порядка 450 крупных инвестиционных проектов. За счет этого регион получает около 60 тыс. новых рабочих мест, большинство из которых — это рабочие профессии. Поэтому для области важно обеспечивать новых резидентов квалифицированными кадровыми ресурсами в достаточном количестве»,— отметила зампред Зиновьева.

Вторая линия кадровой подготовки, которая реализуется в Подмосковье,— это подготовка узкопрофильных специалистов рабочих профессий. Целевая подготовка кадров — практика далеко не новая, однако современные предприятия, зачастую оснащенные уникальным оборудованием, требуют от сотрудников уникальных профессиональных навыков. В результате качественная профессиональная подготовка кадров для таких компаний возможна только в рамках сотрудничества образовательного учреждения и промышленного предприятия. Именно такая практика сейчас активно реализуется в Московской области.

Так, АО «ВПК "НПО машиностроения"» совместно с подмосковным колледжем «Энергия» из г. о. Реутов создали образовательно-производственный кластер «Машиностроение». Проект нацелен на обучение кадров для профильных предприятий, занятых в этой отрасли. В рамках проекта уже разработаны шесть направлений подготовки кадров специально для предприятия. Возможности кластера оказались широко востребованными и другими производственными компаниями. Например, в конце апреля соглашение о сотрудничестве в рамках этого кластера с колледжем подписала авиационная корпорация «Рубин» из г. о. Балашиха. В результате студенты отдельных курсов колледжа, по сути, будут готовиться к работе именно на предприятии АК «Рубин».

«Интеграция предприятия и образовательного учреждения даст возможность обеспечить завод кадрами со средним профессиональным образованием и ускорить процесс адаптации молодых специалистов к работе, что особенно важно в условиях импортозамещения»,— говорит генеральный директор ПАО «АК "Рубин"» Игорь Ряпин.

Набор студентов по новым направлениям, разработанным в рамках образовательно-производственного кластера «Машиностроение», планируется начать в сентябре. «У нашего колледжа порядка 140 предприятий-партнеров, куда устраиваются наши выпускники. Мы прекрасно знаем ситуацию на кадровых рынках и всегда готовы к более тесному взаимодействию с промышленными предприятиями для решения тех или иных задач по подготовке специалистов. Сейчас интерес к такому формату сотрудничества повышается и со стороны потенциальных работодателей»,— отметил директор ГАПОУ МО «ПК "Энергия"» Нерсес Нерсесян.

Еще одним примером такого партнерства является соглашение между Сергиево-Посадским колледжем и АО «Загорский трубный завод». В рамках этого сотрудничества на территории колледжа был создан ресурсный центр, оборудованный по последнему слову промышленной техники: мастерская электромеханическая, сварочная, токарная, станки с числовым программным управлением. В рамках обучения студенты сразу получают возможность узнать все нюансы работы на одном из самых современных трубных заводов России.

Оба подмосковных колледжа являются участниками федерального проекта «Профессионалитет». В рамках проекта «Энергия» готовит специалистов для предприятий машиностроения, а Сергиево-Посадский колледж — для металлургической промышленности.

Активно взаимодействует с действующими предприятиями и колледж «Подмосковье». В учреждении ведется целевая подготовка кадров для предприятий транспортной отрасли, автомобильной промышленности и других. Соглашения между предприятием и образовательным учреждением позволяет студентам уже в процессе обучения устроиться на конкретное предприятие. Аналогичную практику ведут и многие другие учреждения среднего профессионального образования Московской области.

Ввиду активного запуска импортозамещающих проектов двустороннее взаимодействие между предприятием и образовательным учреждением становится еще более актуальным. Сегодня подготовку кадров для новых производственных объектов необходимо вести одновременно с внедрением новых технологий, поскольку за модернизацией должно последовать расширение производства — именно на этой стадии проблема кадрового дефицита может стать особенно острой.

Как отметила Екатерина Зиновьева, для предотвращения такого сценария регион готов оказывать содействие инвесторам и образовательным организациям в вопросах взаимодействия. В том числе в этих целях в Подмосковье стартовал проект «Кадры для импортозамещения», целью которого является создание системы опережающей профессиональной подготовки специалистов в соответствии с запросом предприятий, реализующих проекты импортозамещения. В рамках проекта в Московской области организован и уже ведется мониторинг и сбор информации в компаниях ключевых отраслей, а также работа со старшеклассниками и студентами. Результатом реализации проекта станет соответствие качества подготовки и подбора персонала актуальным запросам экономики региона.

Потенциал этой инициативы уже оценили и другие регионы. Подмосковный проект является участником конкурса форума «Сильные идеи для нового времени», в рамках которого организован сбор идей и предложений по развитию страны. Всего на конкурс поступило более 18 тыс. идей, и проект Московской области, по данным общественного голосования, входит в топ-10 лучших. Организатором форума, который состоится летом, выступают Агентство стратегических инициатив и фонд «Росконгресс».

«Сегодня усилия подмосковного правительства направлены на создание условия для развития импортозамещения. Кадровые ресурсы являются важнейшей составляющей этого вопроса, поэтому инвестиционный блок регионального правительства активно подключился к решению этих задач. Имеющиеся инициативы как со стороны органов власти, так и со стороны бизнеса, безусловно, будут способствовать устойчивому развитию территорий Подмосковья»,— подчеркнула Екатерина Зиновьева.

Александра Котова