Челябинские работодатели из-за COVID-19 стали чаще переводить сотрудников на удаленку
С увеличением уровня заболеваемости коронавирусом в компаниях Челябинска стали чаще переводить сотрудников на удаленный режим работы. Число организаций, где дистанционно трудится 51–75% штата, по сравнению с июнем выросло на 6 п.п. и достигло 11%. Об этом по итогам проведенного в августе опроса практикующих удаленку компаний сообщает сервис SuperJob.
Всего дистанционный режим работы присутствует у 12% городских работодателей, что меньше, чем в Санкт-Петербурге (13%) и Москве (17%). Компаний, где удаленно работает более 75% сотрудников, в Челябинске стало больше на 2 п.п. (10%). Около половины опрошенных компаний держат на дистанционке всего 8% штата.
Чаще всего в Челябинске удаленные сотрудники работают в сфере IT (39%), финансов (19%) и продаж (17%). У 14% работодателей дистанционно трудится весь офисный персонал и работники HR-отдела, в таком же режиме работают 6% специалистов по логистике, дизайну и инженерно-техническому направлению, в отраслях юриспруденции, закупок, документооборота, и в call-центрах таких 4%.