На рынке труда в Удмуртии снизился уровень профессиональной конкуренции
В Удмуртии на одно предложение о работе в среднем приходится порядка 4,2 резюме, весной этого года — 4,6. При этом комфортным для рынка труда считается, когда на одну вакансию претендуют 5-6 человек. Как сообщает пресс-служба hh.ru, уровень профессиональной конкуренции в регионе снизился.
Фото: Александр Казаков, Коммерсантъ
В разрезе профессиональных сфер наиболее заметные изменения наблюдаются в профобласти «Управление персоналом». Здесь с апреля по август уровень профконкуренции снизился на 3,6 резюме, а среди административного персонала — на 2,2.
При этом в IT-сфере уровень профессиональной конкуренции вырос на 2,5 резюме, а в области «Начало карьеры, студенты» — с 1,9 до 4,4 резюме на вакансию.
Напомним, предприятия Удмуртии испытывают большую потребность в кадрах. На данный момент в республике открыто 18 тыс. вакансий. В работниках нуждаются крупнейшие заводы региона, в том числе «Калашников», «Аксион-холдинг» и ИЭМЗ «Купол», рассказал в эфире ГТРК «Удмуртия» глава региона Александр Бречалов. Специалистов стараются привлекать из соседних регионов, а также обучать на местах. Эксперты отмечают, что дефицит кадров в промышленности сложился из-за падения престижа рабочих специальности в прошлом, при этом объемы производства в регионе растут.
Подробнее об этом читайте в материале «Сейчас ситуация с кадрами почти критическая».