Спрос на машиностроителей у работодателей Челябинской области вырос на 38%
Машиностроительные предприятия Челябинской области открыли с начала года 4,7 тыс. вакансий. Это на 38% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщает платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Эксперты исследовали этот сектор рынка труда ко дню машиностроителя, который отмечается в последнее воскресенье сентября. В Челябинской области чаще всего встречаются предложения машиностроительных предприятий для рабочего персонала, а также для строителей и производственных специалистов. Самые востребованные на сегодня – токари, сварщики, слесари, разнорабочие, инженеры-технологи, операторы станков с ЧПУ и инженеры-конструкторы. Средняя предлагаемая зарплата в вакансиях составляет 82 тыс. руб., по России в целом – 76,2 тыс. руб.
По данным опроса работодателей из машиностроительной отрасли, 25% из них оценивают положение своей компании на рынке в ближайшей перспективе как негативное. Еще 36% отмечают, что компания стабильна. Треть работодателей сообщили, что решили увеличить подбор кадров до конца года. Снижают наем новых людей или полностью останавливают 14%. У 36% компаний планы по подбору никак не изменились. О вероятности сокращения персонала сообщили в 21% компаний. В каждой второй уверены, что до конца года численность сотрудников вырастет. Зарплату до конца года намерены увеличить 39% машиностроителей, еще в 43% изменений не предвидится, а в 11% компаний возможно снижение заработной платы.