Премьер Британии Трасс готовит масштабную визовую реформу для восполнения рабочей силы
Премьер-министр Великобритании Лиз Трасс намерена начать масштабную реформу визовой системы страны для решения проблемы острой нехватки рабочей силы в ключевых отраслях. Этот план получил поддержку бизнес-сообщества, сообщает Financial Times (FT). Для стимулирования экономического роста госпожа Трасс планирует увеличить количество мигрантов, сообщает The Sunday Times.
Среди прочего премьер планирует изменения в «списке профессий, не имеющих достаточного количества рабочих мест», что позволит некоторым отраслям привлекать больше сотрудников — например, инженеров по широкополосной связи — из-за рубежа. Реформа также предполагает ослабление требования к владению английским языком в некоторых секторах, что позволит большему количеству иностранных работников въезжать в страну.
Включение в список Министерства внутренних дел снижает визовые сборы для мигрантов не из Евросоюза, а также освобождает работодателя от необходимости доказывать, что для работы нет соответствующего критериям жителя Великобритании. В долгосрочной перспективе мигрантам не надо соответствовать порогу заработной платы £35,8 тыс., необходимому для того, чтобы обосноваться в Великобритании через пять лет.
Лиз Трасс также собирается снять ограничения на иностранных рабочих, работающих в британском сезонном сельском хозяйстве. Визовая система, которая была введена для привлечения рабочей силы в сельском хозяйстве, позволила выдать 38 тыс. виз сельскохозяйственным работникам. Однако в отрасли считают, что этого недостаточно для решения проблемы острой нехватки рабочей силы.
План реформы был одобрен бизнес-сообществом, которое настаивало на пересмотре «списка профессий» из-за усиления нехватки рабочей силы на фоне «Брексита» и пандемии. Крейг Бомонт из Федерации малого бизнеса назвал это позитивной новостью.
FT отмечает, что план реформы может столкнуться с противодействием, издание напоминает, что в голосовании в 2016 году за выход Великобритании из ЕС ключевой движущей силой были антииммиграционные настроения.
Опрос, проведенный летом Британской торговой палатой среди 5,7 тыс. предприятий, показал, что более 60% компаний нуждаются в дополнительных сотрудниках в Великобритании, но более чем три четверти испытывают трудности с наймом. Например, о трудностях заявили 83% компаний в строительном секторе.
Представитель Даунинг-стрит заявил, что реформа не обязательно приведет к чистому увеличению иммиграции.