Готовы ли работодатели в IT-сфере продолжать начислять зарплату мобилизованным сотрудникам

Минцифры попросило IT-компании сохранить за призванными на службу сотрудниками 80% от зарплаты. Опрошенные “Ъ FM” представители отрасли готовы поддерживать работников, но в меру возможностей. Некоторые из них говорят, что оставить почти полный оклад да еще и при найме подменного специалиста не всегда возможно. В Минцифры заявили, что, несмотря на наличие броней для части персонала, некоторым все равно придется идти служить. И в этом случае ведомство просит не только сохранить им часть зарплаты, но еще и обеспечить гарантии для родственников. Насколько это реализуемо? Разбирался Владислав Викторов.

Благодаря позиции Минцифры отсрочку от мобилизации сможет получить большая часть работников компаний из сферы IT и связи. Перечень из 195 специальностей ведомство обнародовало еще 27 сентября. Однако министерство уточняет, что некоторые сотрудники все же будут нести военную службу либо как добровольцы, либо по повестке. И руководители должны сохранить им минимум 80% от зарплаты. Как считает гендиректор компании Oxygen Павел Кулаков, это возможно, но заставлять бизнес так делать не стоит:

«Каждая компания принимает решение самостоятельно. У кого-то есть финансовые возможности, а у кого-то, может быть, тяжелая материальная ситуация — в отсутствие такого сотрудника им необходимо искать альтернативу, замещать кем-то и платить фактически двойную зарплату. Если это высокоуровневые специалисты, то обойдутся они недешево. Это ни в коем случае не может быть обязаловкой. Мы, например, будем максимально поддерживать и сотрудников, и членов их семей».

При этом в Минцифры говорят и о поддержке родственников мобилизованных работников. В частности, там просят оформить им ДМС. В ведомстве считают, что это «минимум, который мы можем сейчас сделать». Однако большинство собеседников “Ъ FM” рассматривают для себя прежде всего выплаты именно для самих призванных на службу сотрудников. Но пока такой необходимости не возникало благодаря броням, говорит гендиректор компании R-Vision Александр Бондаренко:

«У мобилизованного работника может быть некая жизненная ситуация, семья, ипотека, какие-то обязательства, которые ему будет тяжело закрывать.

Мы обсуждали в добровольно-инициативном порядке, как компания может поддержать кого-то из таких ребят. Пока у нас получил повестку один сотрудник. Предоставили ему необходимые справки, которые он предъявил в военкомат, и его не призвали».

По данным Минцифры, за первые несколько часов после запуска на «Госуслугах» сервиса, через который IT-специалисты могут получить отсрочку от мобилизации, им воспользовались более 1,5 тыс. человек. И пока этот механизм действительно помогает избегать серьезных проблем. В противном случае трудности возникнут прежде всего у небольших структур, говорит гендиректор компании Cyberok Сергей Гордейчик: «Что касается выплат, мы это обсуждали даже без инициативы Минцифры. Мы — стартап, и у нас каждый человек на счету.

Обговаривали с ребятами, что в какой-то мере помощь на нас, это в первую очередь деньги — не стопроцентное, но какое-то сохранение оплаты. Просто здесь возникает вопрос по налогам: как это проводить, как отчитываться. Например, мы взяли проект для гранта, и нам нужно показывать им затраты. Соответственно, этих людей в грант мы вписать не можем, потому что они фактически работу не выполняют».

Пока оценивать, сколько именно сотрудников рискуют попасть под мобилизацию, даже несмотря на механизм с бронью, собеседники “Ъ FM” не берутся. Все представители отрасли говорят, что он позволил им немного выдохнуть, но полной уверенности до сих пор ни у кого нет.

Новости в вашем ритме — Telegram-канал "Ъ FM".