Восемь сотрудниц одной из крупнейших в мире золотодобывающих компаний «Полюс» стали финалистками международной премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли 2022» (Women in Mining). Лучшей в номинации «Инноватор года» стала специалист сервисной IT-компании «Полюс Диджитал» из Красноярска Анастасия Ляшенко. Благодаря разработанным ее командой «цифровым» помощникам компании удалось сэкономить более $300 тысяч и буквально сотни рабочих часов.

Международная премия призвана продвигать женщин-профессионалов, внесших значительный вклад в развитие горнодобывающей, металлургической, обрабатывающих и смежных отраслей. Победителей оценивают по совокупности качеств, в том числе по их активной позиции в социальной и благотворительной деятельности. Для самих номинанток участие в мероприятии – прекрасный инструмент для выявления сильных и слабых сторон, построения правильной карьерной траектории. Для компаний представление сотрудниц на такой престижной премии – возможность еще раз подчеркнуть важность гендерного баланса для современного бизнеса.

Конкуренция в этом году была острой как никогда – число заявок в 2022 году выросло сразу на 64%, а за звание лучших боролись представительницы практически всех крупнейших игроков индустрии – три месяца оргкомитета выбирал самых-самых их 400 представительниц 40 предприятий горнодобывающей, металлургической, нефтегазовой, химической и других смежных отраслей промышленности.

В итоге в финал вышли 115 девушек из 28 компаний. Жюри выбирало победителей в десяти номинациях – «Лидер будущего», «Инноватор года», «Прорыв года», «Социальный проект года», «Личное достижение года», «Вдохновляющий лидер», «Наставник года», «Проект года», «Амбассадор года», «Золотая идея года». Помимо победившей Анастасии Ляшенко среди финалисток от «Полюса» ещё три красноярки.

Директор по связям с общественностью «Полюса» Виктория Васильева отметила высокий уровень требований к конкурсным работам: «Несмотря на то, что премия «Талантливая женщина в добывающей отрасли» проводится только во второй раз, она уже стала заметным событием и задала высокую планку участия для конкурсанток. На мой взгляд для девушек это реальный шанс проявить себя, сравнить свои достижения с достижениями коллег из других компаний, а победа или даже просто участие дают им возможность продвинуться по карьерной лестнице, привлечь дополнительное внимание к своим идеям и проектам».

Анастасия Ляшенко рассказала, что победа в номинации была бы невозможной без слаженной работы команды. Путь к победе не был легким. Ляшенко начала карьеру в «МФЦ Полюс», пройдя путь от бухгалтера до разработчика роботизированных бизнес-процессов. Сейчас она специалист по разработке в «Полюс Диджитал».

«В 2019 году я стала участником экспериментального проекта роботизации бизнес-процессов, централизованных в «МФЦ Полюс». Основная задача проекта – с помощью технологии Robotic Process Automation (RPA) автоматизировать выполнение рутинных повторяющихся операций: перенос данных из одной системы в другую, выставление счетов, извлечение текста из документов и многое другое. При использовании RPA подобные задачи берут на себя программные роботы — приложения, обученные имитировать действия человека, высвобождая его время для выполнения экспертных и аналитических задач. Команда роботизаторов сформировалась за счет расширения диджитал-компетенций специалистов МФЦ. С развитием экспертных навыков мы начали автоматизировать процессы других направлений: безопасности, охраны труда, управления персоналом. За все время работы мы с командой роботизировали более 70 бизнес-процессов. Так экспериментальный проект из 3 человек трансформировался в отлаженную работу 10 специалистов», – рассказала Ляшенко.

АО «Полюс Красноярск». Реклама