По сообщению правительства Ярославской области, госаппарат составляет 1650 человек без учета подведомственных организаций. В администрации города Ярославля работают 1200 специалистов. Целью кадровых изменений, которую ставит губернатор Ярославской области, является создание компактной и эффективной модели управления регионом.

«От качества принимаемых чиновниками решений зависит качество жизни людей. Главная задача — привлечь на государственную и муниципальную службу эффективных управленцев и создать для них достойные условия труда. Сделать это, в условиях экономии бюджетной системы предстоит за счет внутренних резервов»,— сказал Михаил Евраев.

По его словам, оптимизация, основанная на принципах экономии бюджета и оценки результатов труда каждого из чиновников, позволит повысить оплату труда эффективным сотрудникам администраций, повысит их мотивацию и ответственность за принимаемые решения и реальные изменения.

Михаил Евраев пообещал, что сокращение аппарата будет проведено в соответствии со всеми нормами трудового законодательства. Всем специалистам будут обеспечены все социальные гарантии, в том числе и в части выплаты выходных пособий.

Глава региона заявляет, что в результате проводимой оптимизации численности госаппарата, удастся повысить зарплату сотрудникам обновленной команды на 50-60% уже с января.

По данным исследования «IX рейтинг эффективности управления в субъектах Российской Федерации в 2021 году», проведенного Агентством политических и экономических коммуникаций (АПЭК), Ярославская область по направлению «Политико-экономический блок» покинула первую десятку рейтинга (9-е место), сохранив при этом не плохие позиции во второй (11-е место). В итоговом рейтинге Ярославский регион занял 22-е место с 0,640 балла.

«Ъ-Ярославль» сообщал, что численность госаппарата Ярославской области будет сокращена на треть. Все процедуры по оптимизации числа чиновников планируется провести до конца 2022 года.