Доля молодых работников в штатах петербургских предприятий упала на 17,9% во II квартале 2022 года и составила рекордно низкие 14,7%. Такие данные приводит аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании данных Росстата.
По степени сокращения количества работающей молодежи Петербург занял 8 место в топ-10 антирейтинга. Наибольшее падение числа молодых специалистов также ощутили работодатели в Пензенской области (-23,9%), Забайкальском крае (-22,5%), Москве (-22,1%), Республике Марий Эл (-21,1%), Ханты-Мансийском автономном округе (-19,3%), Калужской области (-18,9%), Кабардино-Балкарии (-18,7%), Костромской области (-17,8%) и Московской области (-17,3%).
«Продолжающееся снижение численности молодых работников, таким образом, в первую очередь связано с демографической ямой 90-х годов. (…) Оно может начать расти во второй половине 20-х годов, когда рынок в значительной мере пополнится представителями поколения 2000-х, более многочисленного по сравнению с родившимися в 90-е»,— комментирует президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Общая численность российских работников в возрасте 15-29 лет во II квартале 2022 года снизилась на 10,1% по сравнению с II кварталом в прошлом году и составила 1,19 млн человек.
