62% жителей Краснодарского края назвали несоответствующую ожиданиям зарплату причиной выгорания на работе. На втором месте по количеству голосов (60%) причиной потери энтузиазма является большой объем рабочих задач, говорится в исследовании hh.ru и HealthTech компании AIBY.
Еще 49% работников Кубани сообщили, что причиной их выгорания является невнимательность руководства и отсутствие поддержки, у 40% усталость связана с отсутствием теплых, доверительных отношений в коллективе. Меньше всего выгораний происходит из-за невозможности работать удаленно (24%) и нехватки корпоративных выездов и офлайн-мероприятий (11%).
Больше всего на невнимательность руководства жалуется высший менеджмент (71%) и ИТ-специалисты (70%). Несоответствующая ожиданиям зарплата приводит к выгоранию представителей сферы общепита и туризма (71%), а отсутствие доверительных отношений в коллективе — работников науки и образования (50%). Большой объем задач приводит к усталости 71% рекламщиков, маркетологов и пиарщиков.
Наиболее частыми личными причинами выгорания у жителей Краснодарского края являются неудовлетворенность своим финансовым положением (67%) и отсутствие возможности для полноценного отдыха (58%). Еще 38% недовольны жильем и окружающей обстановкой, а 35% страдают от проблем со здоровьем. Самыми редкими причинами называются непринятие своего тела и сложные отношения с родителями и детьми (по 7%), а также отсутствие детей при желании их иметь (9%).
Читайте нас в Telegram 